【智庫建言】安定區精準扶貧精準脫貧
(2018年第6期 總第33期)
導 讀
作為省直機關幫扶安定區的組長單位，省委黨校充分發揮自身優勢，著眼於扶貧先扶志與扶智，去年10月在省委黨校舉辦了一期定西市安定區貧困村第一書記（駐村幫扶工作隊隊長）示範培訓班，取得了很好的培訓效果。為了學習借鑑貴州經驗，加快脫貧攻堅進程，如期實現脫貧目標，今年4月15日至27日，又在貴州黔南州委黨校舉辦了兩期脫貧攻堅培訓班，組織安定區四大班子有關領導、各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、部分駐村隊長和貧困村黨支部書記共160多人參加學習培訓。5月18日，召開定西市安定區精準扶貧精準脫貧幹部培訓交流推進會。現將交流推進會上的部分發言摘要編髮，供廣大讀者參考。
下一期，我們將圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育建言，敬請關注。
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寇明春：推進幹部教育培訓精準化
（作者：寇明春 中共定西市委常委、組織部部長）
打贏脫貧攻堅戰的難點，是激發群眾的內生動力。要破解這一難題，首先要激發幹部的內生動力，使廣大脫貧攻堅一線幹部始終堅定必勝的信念、保持旺盛的精力，以幹部帶領群眾，以群眾帶動群眾，幹部教育培訓工作就要圍繞這個目標來謀劃、來推進。
要聚焦短板弱項問題。脫貧攻堅越往後推進難度越大，越需要一支善於攻堅的幹部隊伍。要發揮幹部教育培訓的先導性、基礎性、戰略性作用，聚焦脫貧攻堅一線幹部在思想、能力、作風方面的短板弱項，找準幹部教育培訓服務脫貧攻堅的發力點、契合點，大規模、精準化開展脫貧攻堅幹部教育培訓，著力鍛造一支懂扶貧、會幫扶、作風硬的高素質專業化幹部隊伍。
要推進幹部教育培訓供給側結構性改革。開展脫貧攻堅幹部教育培訓，要把需求放在第一位，在培訓對象、內容、方式上精準對標，解決好供給很充足、需求不對等、結構不協調的問題。在供給群體上，要區分黨政領導幹部、部門行業幹部、扶貧系統幹部、幫扶幹部、貧困村幹部等人員類型，分層分級開展個性化、差異化培訓。在供給產品上，要抓好習近平新時代中國特色社會主義思想特別是扶貧開發思想和精準扶貧知識、技能等多方面知識的培訓，既凝神，又提能。
要把扶貧一線作為幹部教育培訓的主課堂。把脫貧一線作為錘鍊幹部作風的“大熔爐”“練兵場”，選派機關優秀年輕幹部擔任貧困村第一書記、駐村幫扶工作隊長，讓年輕幹部在脫貧攻堅最前沿砥礪品質、提高本領。要堅持以幹代訓，強化崗位練兵，有針對性地給幹部壓擔子、交任務。
要注重培訓實效。幹部教育培訓既要注重過程，更要注重結果。要把脫貧一線幹部思想是否解放、能力是否提升、作風是否轉變、內生動力是否激活、脫貧攻堅的成效如何作為衡量幹部教育培訓實效的“度量衡”，樹立起重實績、重實踐的幹部教育培訓導向。如定西市著眼於服務脫貧攻堅，聚焦落實中藥產業、中醫藥事業人才培養三年行動計劃和“雙招雙引、對標福州”東西扶貧協作千人培訓計劃“三個三年計劃”，分期分批培訓幹部人才的做法，為貧困地區整合培訓資源、提升培訓實效提供了有效借鑑。
（來源：《甘肅日報》“智庫建言”專版 2018年6月20日 信息中心/摘編）
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