點擊上方“西藏武警”可訂閱哦！
“大家下午好。我手裡拿著一本普通的筆記本，也許大家會說：‘這本子沒有什麼特別的呀？’當然，從表面上看，這是一本普普通通的本子，但是我覺得它的分量很重。”
近期，武警西藏總隊機動第一支隊政治工作部組織了一堂題為“我們不一樣——從一本筆記本說起”的教育課。課後，官兵紛紛感慨，許多同志直呼：“形式創新，教育走心！”，下面，我們講述一下和這堂教育課有關的故事……
原來，前段時間，政治工作部在基層某中隊進行官兵思想情況調研時發現了一本“ 談心記錄本”，而且中隊的幹部骨幹人手一本。
裡面密密麻麻地記錄了很多讓人感到溫暖的文字，“一班小徐，今天思想有點波動，情緒有點低落，晚飯後需要交心談心，幫其解開思想疙瘩；四班石鵬，本週體能訓練尤其是5公里進步很大，記得在軍人大會上進行表揚，讓中隊全體官兵向他學習；七班小陸，近期因和女朋友鬧分手，心情很糟糕，總是耍點小脾氣，和戰友搞不好團結，需要有針對性地進行開導，幫助其處理好感情問題，同時加強密切內部關係教育等等……”
在對官兵進行交流談心、問卷調查調查後，政治工作部以這個中隊的“ 談心記錄本”為線索，分三個部分進行了授課。
高度關注改革進程。一些官兵對改革進程依然高度關注，有的喜歡四處打探小道消息，以此作為閒時聊天、茶餘飯後的議論話題；有的熱衷於瀏覽網絡新聞，十分關注發佈軍隊相關信息的微信公眾號，客觀反映了官兵對改革進程的極大關注。
熱切期盼改革政策。新條令對各級落實休假制度的基本要求、休假官兵的召回條件及補償辦法作了規範；使用手機方面，基層單位官兵在由個人支配的課外活動時間、休息日、節假日等時間，可以使用公網移動電話，不使用時，通常集中保管；軍人著裝方面，軍人非因公外出可以著軍服，也可以著便服等。這些暖心政策獲得全體官兵的點贊。
不能正確面對利益得失。通過思想摸排，少數幹部由於長期在基層工作，被調整進機關後，有的短期內表現出很不適應機關的工作節奏，有的機關幹部被交流到基層後，認為一定程度上遠離了黨委首長的視線，有“鬆口氣”“歇歇腳”的錯誤念頭。有的戰士留隊意願強烈但未獲得培訓資格，有的參加考學但無奈落選，開始表現出工作積極性不高，工作標準明顯下降，心情浮躁、心態失衡、思想反覆波動等。
今年以來，部隊持續抓好全面徹底肅清郭徐流毒影響，抓好基層風氣監察聯繫點建設，狠剎糾治形式主義、官僚主義“十種表現”和基層“微腐敗”問題，聚力營造風清氣正的良好政治生態環境。官兵思想認識高度統一，對上級開展的巡視、審計、明察暗訪等工作紛紛叫好，但也有少數官兵存在畏難情緒和片面認識。
事不關己的觀望心態。有的官兵片面認為自己只是普通的一名基層官兵，平時沒有涉及處理敏感問題，也沒有從事司務長等敏感崗位，更沒有“吃拿卡要”或“跑走送要”，無論上面怎麼查都和自己沒有關係，存在“事不關己、高高掛起”的心理。
心浮氣躁的負面情緒。少部分曾經從事或正在從事財務工作的官兵如有的司務長，對自己分管的工作底數不夠清，涉及到經費的開支使用，心理仍然忐忑不安，怕出現閃失、怕被追責問責，還存在心浮氣躁、精力不夠集中的現象，導致該花的錢不敢花、該報的帳沒有及時報。
奉獻意識“在虛化”。受經濟社會思潮影響，部分官兵奉行現實主義和個人主義，對個人前途後路“想得多”，對紮根雪域高原、立足軍營奉獻“想得少”。缺乏應有的奉獻精神。
敬業精神“在弱化”。部分官兵吃苦意識逐漸淡化，享樂主義滋長。怕苦怕累、拈輕怕重，敬業精神不強。
價值觀念“在物化”。部分官兵特別是新戰士在價值觀念上不穩定，極易受不健康思想文化影響。從調查中發現，官兵出現的不良思想傾向，雖然有社會不良風氣的客觀因素，但官兵自身缺乏拒腐防變的定力，有的甚至崇尚“金錢萬能論”，價值觀念物質化是主要原因。
加強教育引導，紮實做好政策宣講解讀工作。
持續抓好“不忘初心、牢記使命”“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育及經常性思想教育，大力推進鑄魂育人工程，不斷夯實官兵思想政治基礎。結合改革進程跟進做好教育宣講工作，採取領導宣講、解疑答惑、討論辨析、典型示範等方式有針對性地搞好教育，特別是在涉及官兵切身利益問題上要努力把政策規定講明、講透，使官兵及時轉變錯誤觀念，以實際行動理解支持改革行動。
活用各類載體，細緻做好一人一事思想工作。
深入開展政治工作“八個到現場”活動，用好“八種方法”使官兵始終保持高昂的戰鬥熱情。高度關注一人一事思想和心理工作，突出在外人員教育管理，重點做好技術學兵落選、考學落榜、進步願望落空人員的思想穩控工作。
完善場地設施，大力開展各種文化體育活動。
在現有文體設施的基礎上，進一步拓展設施功能，及時維修保養籃球架，定期開放室內訓練館和各類庫室如圖書館、心理工作諮詢室等，更新中隊點歌臺，使官兵娛樂消遣有去處。在落實“強軍風采”系列文化活動計劃的基礎上，充分利用週末、節假日、課餘時間等各種時機有序推進各類活動，努力培養官兵健康的生活情趣。
持續改進作風，堅持原則處理官兵敏感事務。
強化正風肅紀，杜絕跑、找、送、要及“微腐敗”現象，嚴肅查處頂風違紀行為，要努力營造靠素質立身、靠實績進步的良好氛圍，進一步激發廣大官兵幹事創業的動力活力。
在對戰士小王進行採訪時他激動地說道：“以前我最害怕上課，指導員不停的講，一堂課下來頭都是暈的，今天的課堂給了我不一樣的感覺，有精美的課件，有正能量的歌曲，還穿插了視頻。思想反映——我們不一樣，每個人都有不同的境遇說到我心裡去了，原因分析——這麼多年的兄弟，有誰比我更瞭解你道出了實情，下步應對措施——這片天，你我一起撐起讓我充滿了鬥志，真的希望以後的教育都能像這次一樣，穿插一些讓我們喜聞樂見的東西”。
小小的“談心記錄本”凝結了中隊幹部骨幹很多的心血，他們在做好官兵經常性思想工作方面做到了——我們不一樣。如果我們一線帶兵人都能這樣用心去帶兵，戰士們一定會為我們的帶兵人點贊。
供稿：機動第一支隊政治工作部
總 監：甘海平
編 輯：吳 菲
投稿郵箱：[email protected]
閱讀更多 西藏武警 的文章
