近日微博賬號“500強校園招聘”曝光了一封愛奇藝的內部郵件。郵件顯示，愛奇藝員工在面試中稱“今後河南人儘量先過濾掉”。如今這條微博已經被刪除。
經微博大V曝光後，該事件引發熱烈討論。愛奇藝招聘官方微博“愛奇藝伯樂”在曝光的微博下緊急留言稱，愛奇藝已經啟動內部排查，一經查證，必定嚴肅處理。愛奇藝堅決反對任何形式的地域歧視，招聘歧視，絕不給任何地域歧視留容身之地。
然而網友對這一回應似乎並不買賬。很多網友紛紛評論，“愛奇藝不會再用了”，有網友表示河南人真不容易。
互聯網公司招聘地域歧視非個例
這次事件在互聯網公司招聘中並非個例，2017年美團招聘時對“黃泛區”地域歧視讓人記憶猶新。
2017年5月17日，微博博主“貓財經”曝光了一組疑似美團內部的招聘截圖。截圖顯示，一位名為“田源”的人士正在招聘一名產品運營(餐飲會員系統)，但最後的要求條件堪稱奇葩。
這份疑似美團的招聘顯示，招聘要求：1、不要簡歷醜的 2、不要開大眾的 3、不要信中醫的 4、原則不要黃泛區和東北人。
如此奇葩的招聘要求引發熱議，美團官方微博回應：“開大眾信中醫的東北河南混血醜小編表示個人觀點不代表公司招聘要求，該員工正被拖出去打！”
隨後美團給出正式回覆，稱已經開除這名叫田源的員工。
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