辦公室工作人員要做到三個“高”
在辦公室工作，寫文章、出主意、辦事情是“家常便飯”，要讓“家常便飯”更有“滋味”，必須在思想站位、工作標準和精神品質方面提升自己，努力做到三個“高”。
服務保障，思想站位要高
辦公室工作事情雜，頭緒多，要保障“三服務”工作高效開展，必須提高站位，有大局意識。
眼光要高。要善於從高處著眼，把工作放到大局中去思考、定位、擺佈，以領導視角思考問題、判斷方向、開展工作；要有“鞍前不越位、馬後不掉隊”的工作境界，走在領導後面，想在領導前面，處處體現出機關意圖；要充分領會上級文件精神，準確把握領導意圖，把事情辦好，把材料寫實，紮實搞好服務保障。
修養要好。辦公室是機關的窗口，工作人員一言一行、一字一句都可能影響全局，無論是說話辦事、呈文辦電還是待人接物，都應做到謙虛謹慎、尊重寬容、膽大心細、大方得體。良好的個人修養需要有過硬的理論素質和道德規範作支撐，應注重理論學習，不斷錘鍊黨性，涵養德性。
情況要熟。搞好服務保障，既要有通盤考量的智慧，也要有駕輕就熟的能力。要做到“三熟悉”：熟悉工作對象，不妄自揣摩領導心思；熟悉工作內容，面對問題應對自如；熟悉工作流程，思路清晰明瞭。只有熟悉情況才能保證把領導交辦的事項、吩咐的工作辦到位、不出差錯，真正做到易於消化、便於彙報、利於指導。
擔當作為，工作標準要高
堅持原則，敢於擔當，是黨的幹部必須具備的基本素質。在辦公室工作，既要苦幹實幹，又要會幹巧幹，做到敢擔當、善作為。
要有會抓落實的能力。如何抓落實？就要抓住未落實的人，抓住未落實的事。這能力那能力，不落實等於沒能力；千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙。文稿起草、機要保密、聯絡接待、會務保障、印章使用等，都是辦公室日常性工作，哪個出了問題，都會影響全局，這些都是抓落實的重要方面。一分部署，九分落實，執行要堅決，做到抓鐵有痕、踏石留印，把日常工作做精緻，把大項任務完成好，把領導交待的事辦圓滿，就是抓落實能力的體現。
要有協調辦事的能力。在辦公室工作，要有服務上下，協調左右的能力。對上要多向領導請示彙報，爭取支持；對下要端正態度，放低身段，切忌打著領導幌子、端著機關架子。要加強與同事的溝通交流，與不同單位的互動聯繫，只有廣泛依靠各條線各系統各單位的支持配合，才能遊刃有餘做好辦公室工作。
要有自我革新的能力。面對新形勢，只有不斷自我革新，敢於刀口向內，才能實現蛻變成長。工作中要經常理一理思路、順一順想法。生活中也應破立並舉，“破”掉阻礙自身發展的不良習慣，“立”起做人做事的行為標杆。經常開展批評與自我批評，“紅紅臉、出出汗”，讓自身硬朗起來、健康起來。
吃苦奉獻，精神品質要高
吃苦奉獻是一種品質，一種責任與擔當。要始終保持艱苦奮鬥、甘於奉獻的精神，盡職盡責幹好本職工作。
保持初心。辦公室工作無論是讀、寫、想，還是走、幹、講，都要搞清楚我們的出發點是什麼、落腳點在哪裡。一切工作都是從群眾中來，到群眾中去，要始終保持一顆為人民服務的初心。把職責定位到群眾滿意不滿意、答應不答應上來，把工作重心落實到解決人民群眾現實困難和需要上來。始終保持初心，牢記使命，做到為民、務實、清廉。
保持狀態。辦公室工作千頭萬緒，要保持工作定力，遇事沉著冷靜，緊張而不忙亂；要發揚釘釘子精神，有一股子擠勁、鑽勁，不解決問題不撒手。始終保持清醒，充滿激情，坐得住、扎得穩、沉得下，具有“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的氣魄。
保持敬畏。辦公室工作人員平時與領導接觸多，對外聯絡廣，無論是文件的上傳下達，還是交流中的談吐舉止，都應始終保持敬畏之心。一定要明白哪些是法律法規和規章制度範圍內允許的，哪些是禁止的，掌握好分寸，不逾越、不越位，牢記謹言不會出錯、慎行不會摔跤。（來源：作者單位：四川省人民檢察院辦公室 成清剛）
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