今年上半年，國內的綜藝市場呈現網綜同質化嚴重，臺綜“綜N代”扎堆的現象，我們似乎越來越難看到一檔令人耳目一新的綜藝節目了。但最近筆者注意到湖南衛視播出的《嘿！好樣的》打開了綜藝節目製作的新思路。這檔節目為觀眾奉上了一場精彩的新生主持養成記，節目的收視率在週四晚間檔時段表現不錯，還曾兩度奪冠。而其更重要的意義在於它既能為湖南衛視輸送新生主持力量，也成為了湖南廣電內部生態系統升級的催化劑。
內容創新：職場小白到王牌主持的進階之路
聚焦主持人選拔這一題材，多年前播出的央視《挑戰主持人》和湖南衛視的《閃亮新主播》等節目曾有過嘗試。但《嘿！好樣的》的創新之處在於擺脫了以往同類節目單純競技的比賽模式，而通過觀察類真人秀的方式，不僅在各類任務和遊戲中展現了主持新生們的專業表現，也在相互扶持的生活中記錄了他們的一步步成長，給觀眾提供了更具可看性的內容。
以往的同類綜藝中，觀眾往往只能欣賞到選手們在舞臺上的精彩表現，且比賽環節多是集中在對選手聲、臺、形、表的專業性考察。而《嘿！好樣的》中，觀眾看到的不再侷限於舞臺上單純競技的畫面，而是會看到他們在湖南廣電這幢大樓裡體驗不一樣的職場任務，包括為節目某個環節提案、參與臺前幕後的現場工作等。
此外，他們還去到街頭、田徑場等不同地方以遊戲的形式進行PK。比如去往三亞海灘完成軍事化訓練，在街頭經營美食攤、到達田徑場進行“不NG足球接力遊戲”等。這些任務看似與專業能力無關，實則考察新生們職業素養的方方面面，比如足球接力中新生們除了要完成體力比拼，還要在各種穿插的小環節中接受對其文字功底的考察。
可以說，《嘿！好樣的》以培養新生代主持為核心，自然地將專業性與娛樂性相結合，不僅有利於選拔出全能型的優秀主持人，也更易使觀眾對主持新生們形成多面向的瞭解和認同。
節目中不僅展示了主持新生們在專業考核中的精彩表現，也記錄他們在這段集體生活中相互扶持的成長。在這裡，新生們沒有因賽況激烈而引起相互猜疑和不合作，而是相互成就、共同進步，形成了情感上的碰撞，並且在節目中觀眾也看到了每位新生從不諳世事的職場新人，在前輩主持人和各位明星嘉賓的幫助下逐漸蛻變成擁有專業精神和職業素養的主持人，這種成長足以令觀眾產生情感共鳴，自然拉近了與這些主持新面孔之間的心理距離。
《嘿！好樣的》以培養主持人為宗旨，但又不囿於展現主持人在臺前的完美專業表現，而是在各種幕後任務、小遊戲和生活中展露真實的新生模樣，利用“主持+養成”真人秀的形式記錄職場小白進擊王牌主持的成長之路，在如今同質化嚴重的綜藝市場中可謂是別出心裁。
功能延展：聯動平臺優勢資源，儲備未來主持新力量
對於湖南廣電而言，《嘿！好樣的》不僅是一檔單純的綜藝節目，也承擔著為湖南廣電輸送主持新生力量的使命。為此，湖南廣電將內部資源深度打通，不僅邀請專業電視製作人、知名主持人前來為主持新生們答疑解惑，還將他們輸送至平臺內部多個王牌節目組和部門實戰演練，使得他們深入瞭解節目製作各個環節，為今後的主持職業生涯打下堅實的基礎。
在節目中，觀眾從首期就可以看到，導演組特意為這些主持新生們在湖南廣電的頂樓開闢出一間趣味企劃室，供他們在這裡進行討論方案、編排節目、與大咖面對面座談等等。而最令人驚喜的是，主持新生們並不是閉門造車，而是會去往各個部門如研發中心、當紅綜藝的幕後團隊如《快本》進行實戰訓練，包括宣講方案、測試遊戲環節、參加“鑑客團”等等，以身臨其境的方式觸碰最前沿的製作流程，這既是對主持人新生們的歷練，也為觀眾們帶來了一窺綜藝節目製作幕後的寶貴機會，為節目收視奠定了基礎。
此外，《嘿！好樣的》也邀請了很多大咖為主持新生們提供專業或個人層面的建議或訓練。在明星嘉賓方面，節目邀請了羽泉、大張偉、王源等人與新生們互動，比如讓新生們與羽泉玩小遊戲、邀請大張偉指導演唱主題曲、傾聽王源的從業分享等；在專業大咖方面，節目不僅邀請了何炅、汪涵、沈夢辰、梁田、劉燁、靳夢佳等當紅主持與新生們交流，還邀請了《快樂大本營》的四代製片人宋點、龍梅、羅昕、劉偉以及各熱門節目的導演團隊來為新生們的作業提供指導。基於這兩個維度，節目組真正使得主持新生們在這段實習旅途中獲得專業和個人成長方面的歷練。
《嘿！好樣的》的意義已遠遠不是一檔娛樂節目，而是就像何炅在節目中所言“湖南衛視已經很久沒有這麼系統的、專業化地來培養新人了”，整個衛視希望藉此為自身平臺的主持人隊伍補充一些新鮮血液，以應對這個日益年輕化的綜藝市場，節目的功能性也從中得以凸顯。
產業鏈佈局：依託節目為湖南廣電生態系統提供催化劑
製片人劉昕曾在採訪中談及創作初衷：“我們希望將節目放到湖南衛視的整個內容生產的工業體系之中，通過臺前幕後的揭秘，來呈現湖南衛視這樣的一個平臺是如何運轉的，如何能夠始終走在整個電視行業的最前沿”。近年來，湖南廣電提出了多項戰略，包括“雙輪驅動”“ 飆計劃”“工作室制”等，也將人才的地位和作用凸顯到前所未有的高度。《嘿！好樣的》通過為主持新生們量身打造具備系統性、專業性的實戰訓練，不單純是展示湖南衛視主持人的成長之路，也是湖南廣電落實自身生態系統戰略佈局的重要一步。
今年初，“大力培養、簽約新主持人”升級為2018湖南臺七大任務之一，《嘿！好樣的》由此應運而生，成為人才推進計劃中的重要一環。在節目中，知名主持人、資深電視製作人紛紛將自己的經驗和資源傾囊相助，幫助主持新生在專業道路上快速成長，不僅展現出電視湘軍“以老帶新”的優良傳統，也為未來的主持隊伍注入更多的年輕基因。
此外，節目也是對“飆計劃”的一次深度實踐。去年12月20日，湖南衛視正式提出“飆計劃”戰略，廣泛吸收優秀創意方案，是湖南廣電從 “中國製造”走向“中國創造”的重要舉措。據瞭解，《嘿！好樣的》這檔節目也正是從“飆計劃”中脫穎而出的，而更有趣的是，“飆計劃”也反過來成為了節目內容的組成部分，在幕後實習環節，新生們要分組為《快本》“下一站是我”環節設計一個遊戲，並在“飆計劃”宣講會上向以《快本》四代製片人為代表的專業電視人們闡述方案。通過展現主持新生們制定方案、預演方案、宣講方案等一系列內容，這一過程生動形象地揭示了湖南衛視緣何能在節目創新上保持源源不斷的動力。
不僅如此，節目還與湖南衛視已有的《歌手》《我想和你唱》等大IP形成聯動，巧妙實現平臺內資源的有效利用，形成各部門、團隊之間互相成就的新現象。湖南廣電依託節目中主持新生們在各個團隊的流動，從業務到人員等多個維度將各工作室聯結在一起，也為未來更好地實現以臺網深度融合為核心的“雙輪驅動”打下良好基礎。
從節目內容選題，再到整個節目系統的運作，新生們在職場中的每一步成長，都為我們展示了一檔節目如何在電視湘軍的手中從無到有的過程。可見，這檔節目不僅僅是一個聚焦主持人的養成類真人秀，更是整個湖南衛視電視產業的縮影。觀眾在見證主持人成長的同時也清楚地感受到，只有在這樣嚴絲合縫的電視生產體系下，才有可能培養出既有能力、又有情懷的後備力量。
基於以上三點創新，可以說《嘿！好樣的》是一檔娛樂性和功能性兼具的觀察類真人秀，它不僅是湖南衛視生態式創新之下的又一次嘗試和探索，也讓觀眾領略到電視湘軍的匠心精神，不僅對湖南衛視的節目生產體系具有重要意義，也為電視綜藝帶來了創新的新思路。
作者 | 彭侃 胡鈺鑫 李瑤
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