集微網 7月2日消息
今天，HTC 發表聲明宣佈，將啟動組織優化政策，將裁員1500人，期待能提升企業核心競爭力。
在聲明中，HTC 表示，我們的市場與生產需求呈現季節性與市場的變化，HTC一直不斷的檢視人力資源配置，以確保產能與市場需求相符，這對HTC是非常重要的環節，能讓我們確保營運效率及競爭優勢，並提供消費者優質創新的產品。在經過多種措施及認真、謹慎研究過後，我們相信此行動是實現HTC長遠企業目標、推動持續創新及確保核心創造能力的必要的步驟之一。同時，我們也積極導入創新工廠新思維，邁向智能自動化生產之製程；通過精實整體營運規劃，再次強化公司未來競爭力。
據悉，HTC 已經在今天向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計劃書，將依據勞動相關法令規定及程序辦理，並全力協助安排被資遣員工轉業。另外HTC 今天還與工會等勞方代表完成協商程序達成共識，而就製造部門外籍員工之調整，也將同步審視。
本次將裁撤製造部門員工人數共1500人，計劃9月底前執行完畢。截至2018年6月，HTC全球員工總數約6,450人。這也意味著本次裁員涉及23%的員工。
創辦於1997年的HTC起初是一家代工廠商。2002年，HTC獲得微軟生產Windows手機的合同，迅速成為全球頂級手機制造商之一。2008年，HTC還生產了首款Android手機。
HTC 的頂峰出現智能手機初期。數據顯示，在2010年，HTC的智能手機出貨量為2460萬部，佔全球智能手機出貨總量的8.3%左右，到了 2011年，HTC所佔份額更是攀升到了9.1%，銷售量達到了4300萬部左右。 這時候HTC巔峰時期市值高達335億美元（超過2000億人民幣）。僅過去5年後，HTC就遭遇了斷崖式的下滑，2016年的收入比起2011年暴跌了83％，只有巔峰時的六分之一。到2017年HTC 手機銷量已經完全消失在各大排行榜中。
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