全球知名企業英特爾公司第六任首席執行長Brian Krzanich上週引咎辭職，主因是他多年前與下屬的戀愛關係曝光！辦公室戀情其實是校園戀愛的進階版，比起外面世界紛亂的人來說，長期朝夕相處的人的確顯得較知根知底；不過在周圍人眼皮子底下的戀情，也會有相應的弊病，就讓小編從職業發展的角度，分析下辦公室戀情的利與弊。
留心觀察，現今社會的辦公室戀情還是比較廣泛的；而一件事被不少人認可，那一定有其隱藏的好處。
首先，辦公室戀情往往產生於工作的交流之間，現代人的工作太忙，適合的婚戀對象能見度其實不高；看看各大婚戀網站和相親節目、相親角那麼火，就知道大家有多飢渴。尤其對於正在大城市高強度工作的青壯年單身男女們，能夠固定見面、吃飯的異性大多就只有同事。同事間相對熟悉，年齡樣貌、身材打扮、工作能力，甚至工資多少假期幾何，共事一段時間，基本都能摸清楚。
且據統計，辦公室的戀愛成本至少比其他戀愛低一倍。工作時可眉目傳情，中午幽會吃飯，偶爾還可相約茶水間小親密一下；下班也免去了接送和等下班的麻煩，一起走出公司大門，就能手牽手去約會。
但是，正如英特爾前CEO的前車之鑑，辦公室戀情也會有很多弊端。
有社會心理學家提出的愛情三角理論，構成的三個基本成分分別是：激情、親密和承諾。激情，是愛情中的情慾成分，是情緒上的著迷；親密，是指在愛情關係中能夠引起的溫暖體驗；承諾，指維持關係的決定期許或擔保。辦公室戀情親密充足，激情與承諾則不容易保證。千萬別帶著工作中的崇拜和幻想，步入愛河；將戀情看做一個項目更是不可取。
如果你珍惜自己或者對方的職業生涯，就要考慮到辦公室戀情的危險之處。在公司未明令禁止前提下，若是上下級關係，日子一長，圍繞2人的各種流言蜚語，勢必叫人心力交瘁。即使真的有晉升，也會被迅速歸結於“還不是靠人上位”，業務能力也逐漸被忽視。而辦公室戀情真正的危險在於，如果你在公司愛上一個人，那就別怪其他人把工作的等級、狀態、心態帶入生活中，但生活遠大於工作，如何權衡值得商討。
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