最近，在一本書中看到這麼一個問題——
“為什麼有些人的工作可以做到8年10年都不厭倦？比如我的上司，他18歲就去工廠打工，一直呆在公司做銷售直到管理層，我很難想象一個銷售如何去面對每天不同的客人，處理這些人的各種問題？我想知道長期做同一種工作的人到底有什麼特質呢？”
這個問題非常有代表性，或者它也是你內心深處長久以來的一個困惑，那就是—— “在主張個性與選擇的時代，為什麼有的人可以做到幹一行愛一行？他們又是怎樣做到的呢？”
事實上，絕大多數人都會產生“職業倦怠”：只是那些能堅持的人，在目標與方向之外，比一般人多了兩樣東西，一是使命，二是責任。
其實，牛人做一件事久了之後也會和很多人一樣感到厭倦，不過他們的使命感和責任感通常強於他人，因此即便在外人看來他們已經足夠厲害了，在他們看來還有很多需要改進的地方。
其實上一所怎樣的大學，選擇什麼樣的專業，很大程度上也決定了你未來的職場收益。
1、小升初、初升高、高升本等考試機制，就是為了一層層篩選人才。
很多人都會認為學習是件苦差事，但如果你仔細觀察不難發現，即便寒窗苦讀，有人照樣能從看似枯燥的學習中體會到巨大樂趣：這不是因為他們生下來就喜歡讀書，而是他們有的智力超群悟性很高、有的資質一般但肯下功夫。
前者天賦異稟外加後天努力，後者天賦一般但用超乎尋常的努力填平天然的鴻溝——這兩種人往往能從枯燥的學習中獲得巨大的成就感。
因此，成就感這件事情，並非天生就能輕易獲得，而是要經過一番努力之後，才能有所收穫。就像現在很多年輕人都會選擇學一些額外的技能來加強自己，可是對有一部分學生來說，學習技能的費用很難一次性支付，所以他們就會選擇辦理學費分期，進而像百度有錢花，松鼠寶分期等分期平臺開始迅猛發展。
2、把重要的事變成興趣，是一個人成熟的重要標誌
孩童會有一個特點，那就是做事三分鐘熱度，他們的注意力很容易被外界吸引，所以做事往往缺乏定力。
而等到我們長大成年，有些人就會學會發展自己的興趣，直至成為未來的職業方向。
比如，很多人都喜歡看抖音，你可能很快就被一個小哥哥或小姐姐撩動了心，讓你獲得了快樂的感覺，這就是感官刺激。
這種興趣並不持久，你很快會被其他更好玩的吸引過去：本質說來，一個沉浸在感官興趣層面的人，本質上和一隻追逐蝴蝶的貓沒有區別。
一個人可以一時興起去做一件事情，但如果能常年堅持一件事情，說明這個人往往具備堅毅、勤奮、不屈不撓、忍耐等多種品質：這樣的人即便面臨糟糕的困境，也能通過自己的努力化險為夷。
用萬通控股董事長馮侖的話說：偉大都是熬出來的。
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