德州新聞網訊（記者高紅巖通訊員 寧豔青 孟憲雷）“現在，我既是黨風政風監督室專職幹部，也在組織部跨崗鍛鍊，‘雙重身份’肩負雙重責任，督促自我進一步學習，提升素質能力。 ”近日，臨邑縣紀委監委幹部劉玉琳說。
今年以來，臨邑縣紀委監委結合工作實際，探索跨崗鍛鍊、縣鄉整合人員管理模式，打造高素質、複合型紀檢監察干部隊伍，深入推進全縣黨風廉政建設取得新成效。
紀委監委合署辦公後，短時期內存在人手少、任務重問題，臨邑縣紀委監委在不增加機構、職數和編制數的前提下，結合工作所需，在全體幹部人人有專職崗位的基礎上，打破原有科室界限，為每名幹部合理安排1至2個跨科室崗位，輔助承擔一個其他工作。通過不同崗位鍛鍊，接觸不同工作內容，使幹部由“專業型”向“一專多能型”轉變，確保實現“抓牢本職工作、協同其他工作、思考全局工作”的目的。
除此之外，在縣紀委監委辦公樓設立集中辦公點，實行12個鄉鎮（街道）紀委書記、副書記統一調度管理，進一步深化協作辦案，構建了縣域內紀檢監察組織縱向調度有力、橫向協作緊密、整體聯動高效的工作格局。“通過在縣紀委監委集中辦公，進一步優化了‘協作片’辦案制度，我明顯感到在辦案過程中干擾少了、壓力小了。大家在一起相互學習交流，辦案能力也提高了不少。 ”臨盤街道紀工委書記劉迎春深有感觸。
“通過跨崗鍛鍊、縣鄉整合人員管理模式，推動紀檢監察干部多部門鍛鍊、跨崗位交流，進一步增強全縣紀檢監察工作合力，促進了整體工作的進一步提升。 ”臨邑縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任劉輝說。
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