阿果92年的，已經畢業3年了，認識他是在上個公司，因為別的區域的項目太忙和阿智去了東北哈爾濱，清明節後見到了他，帶個眼鏡屬於典型的小眼睛男生，見人總是面帶微笑親和力很強。
河南濮陽人，每次跟他聊天都愛跟他開玩笑到底你們屬不屬於河南管阿，火車都沒有到你們那裡的，他總是笑笑快了在過幾年就有高鐵了。去年他搬到了我家經三路的一個小區裡，離我家很近，經常週末沒事找他聊天。哎，我30多歲的人，總想跟別人交流下，阿果也愛沒事週末給我發信息說來我家吃火鍋吧，也就這樣一來二去，我們聊的比較變的深入。
阿果2015年大學畢業，學的數學專業，積極的參加學校的各項活動，在大二順利的拿下了《國家建模大賽》全國一等獎可見數學功底和學習能力，本來可以保送上研究生，因為想早點接觸社會放棄保研的機會，開始了數據庫開發和數據分析之路。
大學畢業去了蘭州一個比較大的通訊行業公司，入行第二個月，優化了20多個存儲過程，由原來的每天需要180個分鐘的過程優化到90分鐘完成，收到了甲方的好評和公司的獎金。分給我1我幹2，幹完了主動要求新的任務，不斷的充實自己的。可是萬萬沒想到職場就是一個小社會，並不是你優秀就有人願意靠近，當你太優秀別人可能就開始排擠你了。才入職半年，開始排擠阿果，因為他的存在讓一些混日子的老員工很痛苦，聚餐有時候都不通知他，還有更絕的是發紅包部門6個人就發了5個紅包等他點的時候已經沒有了， 年終獎跟他一起入職的同事同事發了6000，給他評了個最差業績發了1700。一次一次提醒自己只是個新人，沒那個資歷和能力跟其他人比。第一個去公司，最後一個離開公司，沒事都在查資料問同事，在那一年裡精通SQL、PL/SQL語言，數據庫設計及優化，熟悉Oracle數據庫數據一致性、安全性、可恢復性的機制原理，使用MySQL維護大型網站系統經驗及百萬級數據庫管理經驗。
漸漸的自己的真誠，同事關係也變得融洽起來。2016年感覺自己的可以插上翅膀飛翔了，選擇回到鄭州，蘭州的同事和領導在他臨走的前一晚大家喝的很醉，互相聊了下這一年發生的故事，看到了阿果的成長，阿果也感謝大家，感謝這個行業和這個平臺。
阿果給我講關於他在蘭州的故事時，感覺自己受到了很多委屈，但是他堅定一個信念：我是新人我不能去跟別人比，更不能跟同事之間發生任何的衝突，庸碌之輩才有心思去迎合別人。不要把眼光盯在那些無所事事搞辦公室政治的人身上。要麼孤獨要麼平庸。他不忘自己的初心，人都不是冷血動物，大家看到了對工作負責執著的心，感化變成了老哥們。
目前阿果已經順利進入了移動公司成為了甲方，領導三個廠家的小組。技術的鑽研讓他增加了高度，蘭州的經歷讓他增加了寬度！完成詮釋了從點到線，從線到面的突進。
在職場重要是調整心態，特別是離開了適應自己的環境和新入職的新人。
首先，要調整心態。每一個職場新人都會需要與新環境和新同事有一個磨合的過程，這是避免不了的，若此時選擇退縮而辭職那麼再換一個環境情況依然不會有所好轉。要做到不卑不亢，每個人都有收到尊重的權利，當別人確實做出很多不尊重自己的事情時，不用害怕，可以坦然的把自己的想法與對方溝通，這樣對方也會對自己的行為有所反思。如果一味的退縮或者一味的想著怎樣出這口氣，慢慢的會使自己與同事的關係越來越僵。
其次，要多反思，多提高。當與同事發生不愉快的時候，不要一味的覺得自己委屈，先站在對方的角度思考一下問題，反思自己在整個過程中有哪些不足，並且及時改正。溝通是緩和同事關係的重要武器，可以把自己的真實想法和真實感受說給對方聽。多和同事溝通交流能夠快速的讓老員工瞭解和接納你。
最後，快速提升自己的能力，很多老員工排擠新員工是因為看不到對方的實力所以輕視對方。入職之後應該快速適應新工作，提升自己的實力。別人之所以輕視你是因為你不夠強大，當你變得強大的時候就不會再有人輕視你、不尊重你。
職場生涯不會總是一帆風順，總是會遇到大大小小的挫折和挑戰，此時，逃避和退縮不是最好的辦法，只有面對困難、解決困難才能在任何環境中生存。行業大於平臺，平臺大於奮鬥。不要忘記自己的初心是什麼，在惡劣的環境都可以鍛鍊人，好好的鍛鍊自己畢竟這個機會是很重要的，對於自己也是個成長，阿果也通過這次工作經歷改變了很多。
遇事別怕事自然成長起來了，因為你比別人經歷的多，這就是你的資歷。
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