一、招聘單位簡介
本次招聘的單位為南陽市第一完全學校和臥龍區所屬鄉鎮小學，均為全額供給事業單位。
二、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。
三、招聘範圍
面向社會公開招聘。
四、招聘人數及崗位
共招聘教師85名。具體崗位要求、年齡要求、招聘資格條件等情況詳見《2018年南陽市臥龍區公開招聘教師職位表》（見附表）。
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五、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用後能按照用人單位要求及時到崗工作；
（四）報名時已取得畢業證、資格證等有關證件；
（五）年齡應符合各崗位要求(30週歲以下要求1988年7月1日以後出生，35週歲以下要求1983年7月1日以後出生)；
（六）具有正常履職所需的身體條件。
六、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發佈招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟。
（一）報名與資格審查
1、網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄臥龍人力資源社會保障網（http://www.wlrlw.gov.cn/）或臥龍區教育體育網（http://wolong.01ny.cn/jtj/）“資料下載”專欄下載《2018年臥龍區公開招聘教師報名表》
（點擊左下角“閱讀原文”下載）一式一份（A4紙打印）。2、現場報名與資格審查。報名採用本人現場報名方式進行。
報名時本人需持身份證、教師資格證、畢業證、學位證、就業報到證、加分材料原件及複印件（各1份），以及《2018年臥龍區公開招聘教師報名表》。現場採集照片、指紋信息，並交納考務費30元。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，憑貧困戶精準扶貧明白卡或居民最低生活保障金領取證可免繳筆試考務費。
每人只能選報一個崗位，多報者無效。擬招聘人數與報名登記人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意後，可適當降低開考比例，但不得低於1:2(招聘崗位為碩士研究生及以上學歷的除外)。如降低比例後仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。不願重新選報的，退還所繳的考務費。
南陽市第一完全學校初中部招聘的全日制碩士研究生及以上學歷層次教師崗位通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大於3：1的，採取筆試、面試的方法進行；等於或小於3:1的，採取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，採取直接考察的方式進行。
加分條件為：根據國家和省有關規定，參加國家志願服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置優惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學生村幹部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村幹部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍並在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役後復學取得相應學歷的退役士兵;從我市入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。
上述人員需在報名時間結束前提交加分材料，逾期不再受理。除大學生村幹部外其餘三類基層服務項目考生需提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。
報名時間：2018年7月15日至18日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
報名地點：南陽市八中附中（車站南路與臥龍路交叉口向南100米路西）。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
（二）筆試
筆試採用異地命題、異地評卷。筆試時間為120分鐘，筆試成績滿分100分，佔總成績的40%。筆試成績保留到小數點後兩位。
應聘南陽市第一完全學校初中教師的筆試內容為初、高中學科知識；應聘臥龍區鄉鎮小學教師的筆試內容為教育學、心理學、時事政治、教師職業道德；應聘南陽市第一完全學校幼兒園教師的筆試內容為幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德、時事政治。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核後，筆試成績加10分。
筆試成績=筆試原始成績+加分
筆試時間及地點見筆試准考證。領取筆試准考證時間請關注招聘網站。
（三）面試（試講）
根據筆試成績，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最後一名成績並列，同時進入面試。
面試異地出題，聘用異地考官。面試滿分100分，佔總成績的60%，面試成績保留到小數點後兩位，面試成績低於60分的不予聘用。
面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。報考中小學教師的面試採用試講辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。報考幼兒園教師的面試採用講課與才藝展示（如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學輔助器材自備）相結合的辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。
考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
試講教材為臥龍區初中、小學、幼兒園現行教材。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。來源：微信號hnrsks001
（四）體檢和考察
根據考試總成績按各學科招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最後一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷從高到低依次優先進入下一程序）。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。
考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要對報考者的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對報考者報名資格條件進行復查。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自願放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議後分別辦理相關手續。新招聘的人員按規定實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為3年（含試用期）。
上崗一個月後，集中驗證照片、指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，5年內取消臥龍區事業單位招聘報考資格。
七、編制情況和有關手續辦理
本次招聘的教師，按照“聘用制教師”招聘，在區編制、人社部門備案，與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，所需經費由區財政納入預算管理，待有空編時，按照各學科成績高低，依次辦理入編手續。
八、有關要求
臥龍人力資源社會保障網（http://www.wlrlw.gov.cn/）和臥龍區教育體育網（http://wolong.01ny.cn/jtj/）為本次公開招聘教師工作專用網站，有關事項均在以上網站進行發佈。
諮詢電話：0377-63132877，0377-61620567
監督電話：0377-63134439
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