全市“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，市委组织部牢牢把握作风建设年活动总要求，坚持求实重效，切实履行“三项职责”，激励干部担当作为，力促作风转变提升。
履行“育干部”职责，加强教育培训转作风。把加强干部作风建设贯穿到干部教育培训全过程，在全年的干部教育培训计划中，把作风建设纳入各级干部培训内容，通过采取专题培训、辅导讲座、学习考察等方式，教育引导全市各级干部准确把握新时期干部作风建设具体要求，深化对加强自身作风建设重要性认识，着力增强全市各级干部加强自身作风建设的自觉性和坚定性。
履行“选干部”职责，注重担当作为转作风。把新时代新担当新作为要求融入干部工作全过程，鼓励干部敢于担当、主动作为，以鲜明的用人导向促进干部作风转变。在干部选拔任用中，突出政治标准，注重干部德的考察，特别是担当精神和作风情况的考察，坚决把作风不实、作风不好的人挡在门外，着力营造良好政治生态和干事创业环境。在考核考察上，全方位、多角度地考实考准干部一贯作风，以及急难险重、大是大非等关键时刻的担当作为，精准客观全面地掌握和评价干部作风情况。
履行“管干部”职责，严格监督管理转作风。在全市部署开展干部不担当不作为问题整治工作，把整治不担当不作为问题作为全市作风建设年活动的一项重要任务，严肃查处干部不担当不作为典型问题，对不在状态、不担当不作为等不适宜担任现职的干部，通过调整、免职，真正让不担当不作为的人受到惩戒，持续匡正干部队伍作风，优化发展环境。
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