抓早抓小预防为主 动辄则咎督促履责
——和政县全面推进谈心谈话工作常态化制度化
近年来，和政县把谈心谈话作为从源头上加强干部教育监管的有效手段，把从严管理干部贯穿落实到干部队伍建设全过程，健全完善干部经常性管理机制，扎实组织开展谈心谈话，有力推动了全面从严治党主体责任的落实。
坚持关口前移、抓早抓小，做好预防工作。制定完善了《和政县关于对党员领导干部进行诫勉谈话的制度》，严格执行《和政县关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法》及《关于加强干部任职前廉政谈话工作的通知》。同时，向全县各级党组织发放了党风廉政建设谈话（约谈）记录本，进一步完善了廉政谈话提醒工作机制，促进了工作的规范化，通过开展各类谈话，构筑起了廉洁从政的第一道防线。坚持关键节点和重要时段随时提醒，对干部职工身上的苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话，实现了县、乡（镇）、村主要负责人层层开展谈话“三个全覆盖”，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，做到了早发现、早提醒、早预防。
坚持责任下沉，动辄则咎，强化履职尽责。针对一些部门单位贯彻落实全面从严治党主体责任不力、工作进展缓慢、效果不明显的问题，以及监督检查中发现的问题，县纪委通过“一对一”谈话的方式对主要负责人进行了约谈。通过谈心谈话，促使谈话对象正视存在的问题与不足，及时做好整改落实，不断强化了各级党组织的担当意识和履职能力。
全县各级党组织认真落实全面从严治党要求，坚持挺纪在前，加强日常监管，抓早抓小，动辄则咎，标本兼治，切实推进了谈心谈话工作常态化制度化。截至目前，共开展谈心谈话3500多人（次）、谈话函询8人（次）、诫勉谈话16人（次）。
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