今天聊聊退休年齡選擇的話題。最近我遇到一位女士，今年正好55歲，按照一般情況下是可以退休的，但是單位與她商量能否晚退休五年，再簽署5年勞動合同。那麼這位女士就問，像這種可以選擇退休年齡的時候，是現在就退還是晚一點退休呢？
我們首先來算一下，延遲退休5年，養老金待遇差多少。我們知道養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金，基礎養老金主要是和當地平均工資、職工自己繳費基數以及繳費年限掛勾。這位女士一直是按照社會平均工資水平繳費，北京市平均工資去年已經是每月8000元左右了，所以晚退休相當於多繳費，相當於多交一年，就能領取社會平均工資的1%，所以要是晚五年退休，那麼就能每個月多領取5%，也就是400塊錢。
再看個人賬戶養老金，這位女士多年繳費，目前個人賬戶有20萬元，如果多繳費5年，她現在一年個人繳費是8000元，那麼五年下來就是4萬元，所以65歲退休將有24萬元。現在退休55歲，對應的計發月數是195，所以每月領取10萬除以195，每月1025元。如果60歲退休，計發月數是139，每月領取24萬除以139是1726元，那麼多領取701元。所以晚退休五年，她的養老金會每月多領取1101元，多一千多塊錢。
當然這只是對養老金的計算，你要想多領錢，肯定是晚退休會比較好。但是這位女士也有其他因素考慮，比如要照顧孫子，自己想休息，身體不太好等各種因素，所以養老金只是選擇退休年齡的一個因素，我們幫助她進行了分析和計算，還有其他各種因素需要她考慮，家庭、身體、下一代等等。
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