企業進行知識管理需要更新管理機制，強調集體知識共享與創新。在知識經濟社會，團隊合作越來越重要，創新不是個體的事情，需要的是集體力量的精誠合作，需要不同知識的相互碰撞。
在知識經濟環境下，企業的成功取決於一個組織的整體創新能力，也就是說，一個企業如果能夠將員工集體的知識與智慧有效地挖掘和發揮出來，就能夠提高企業對市場的應變能力和知識創新能力，從而提升企業的競爭力。
這就要求企業必須把員工的集體知識共享和創新視做企業成功的關鍵，並且強調企業員工的集體知識共享和創新意識。企業員工的集體知識共享和創新給企業帶來的效益取決於企業員工吸收、分享和利用知識的能力。
分享到:
閱讀更多 觀點互動 的文章
