對公務員面試瞭解的同學都知道，面試中有一種專門考察溝通能力的題型，它有兩種考查方式，一種是一般性溝通，簡單說就是溝通對象有問題，需要我們溝通去解決問題;另一種叫做情景溝通類，就是說問題發生在一定的情境中，需要我們把考官當成溝通對象以“現場模擬”的方式進行溝通勸說。中公教育專家今天主要說說其中的情景溝通類。
有人說，情景溝通類題型就是在考察一個人的演技。確實如此，但是呢，只有演技也是遠遠不夠的，就像電影一樣，如果劇情不合理，單憑演員的顏值和演技，也是收效甚微。也就是說呢，我們還要有足夠的內容去支撐你的理論。
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