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根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）和《關於進一步規範全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）文件精神，通山縣教育系統決定面向社會公開招聘50名工作人員。現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
普通高等院校畢業生、2018年應屆畢業生及符合崗位要求的其他社會各類人員。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，品行端正；
3．具備崗位所需專業知識和業務能力；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具備崗位所必需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2．法律法規規定的其他情形；
3．通山縣在編教師。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見附件1：《2018年通山縣非義務教育學校公開招聘工作人員崗位表》。
四、報名
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
（二）報名地點：通山縣人力資源和社會保障局一樓大廳
（三）報名方式：現場報名。
（四）報名材料：
1．《通山縣事業單位工作人員公開招聘報名表》一份（附件2）；
2．近期1寸免冠彩色照片2張；
3．身份證（原件及複印件）；
4．與招聘崗位要求相關的證書（原件及複印件）及證明；
5．2018年應屆生需提供所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》。
（五）報名要求：
1．考生只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
2．報名年齡按崗位表要求的年齡截止時間為2018年7月1日（如某崗位年齡要求為30歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年7月1日及以後出生，其他依此類推）；
3．根據相關規定，報考人員每人收取考務費50元。
（六）資格初審：
初審合格人數與招聘計劃數不足1：3比例的，原則上取消或核減招聘計劃。對一中、職教急需緊缺的專業崗位，根據鄂人社函〔2017〕220號文件精神不設開考比例，劃定面試成績合格線。
五、准考證
上午8：00至11：30，下午3：00至5：30。
（二）領取准考證地點：通山縣人力資源和社會保障局一樓大廳
筆試和麵試使用同一張准考證，請考生務必妥善保管，遺失不補。
六、考試與總成績計算
（一）筆試
1．筆試時間：2018年7月21日上午。
2．筆試地點：通山縣。
3．筆試內容：綜合知識、教育教學理論和學科專業知識，合計總分為100分。其中綜合知識分數佔10%，教育教學理論分數佔20%，學科專業知識分數佔70%。
4．本次招聘考試不指定輔導用書，也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5．筆試結束2個工作日後5個工作日內，考生可以電話查詢本人筆試成績。聯繫電話：0715-2880079，時間：上午8：30至11：30。
（二）資格複審
根據筆試成績排名確定面試人員進行資格複審（進入資格複審和麵試人數控制在1：3以內）。資格複審時須提供身份證原件；按崗位表要求提供相應的原件和其他相關資料；在機關、企事業單位工作，單位同意報考的書面證明（加蓋公章）等。資格複審時間、地點在通山縣教育信息網發佈公告。棄權面試的考生需本人確認並出具書面聲明。對不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數按筆試成績排名依次遞補。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消考試或聘用資格。
（三）面試
面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質、課堂教學能力、語言組織能力等。
1．高中、中職教師崗位面試以講課方式進行，講課時間為20分鐘。
2．幼師崗位以說課和技能展示為主進行面試，說課時間7分鐘，個人技能展示（舞蹈、繪畫、彈琴三選二）8分鐘，合計面試時間15分鐘。考場提供U盤可插式小音響、電子琴，考生也可自備輔助工具。繪畫類才藝展示為現場繪畫，材料自備。
3．財務管理崗位（崗位代碼：C03、C04）採取結構化面試，合計三道考題，主要考評考生的語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力等，答題時間為10分鐘。
4．面試人數與招聘計劃數只有1：1的，考生面試成績必須達到同一場面試，同一學段、學科所有考生的面試平均分及以上，方可進入體檢考核程序；如報考崗位無同類別學科的，考生面試成績須達到75分及以上方可進入體檢考核。
5．面試具體時間和地點由縣教育局負責通知考生。
（四）總成績計算
筆試與面試均按百分制量化。總成績按以下公式計算：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）並列情形的優先原則
考生如出現總成績並列的情形，按以下優先順序進入體檢、考核。
1．招聘單位的應聘人員優先（《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）；
2．面試成績高的優先。
七、體檢與考核
體檢按公務員體檢標準執行，如有行業要求的按行業體檢標準執行。體檢費用由應聘者個人承擔。對體檢結果有疑問的，可以複檢一次。
考核內容主要包括：“德、能、勤、績、廉”和個人誠信等方面情況，考核結果作為是否擬聘用的重要依據。體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間內可以按總成績排名依次遞補。
八、公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務網站進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示期內無異議的人員，由縣人社部門制發聘用文件，辦理聘用手續。
九、其他
（一）招聘工作紀律。招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀檢、監察部門及社會各界的監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格並記入個人檔案。
（二）實行迴避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他影響招聘公正的，也應當迴避。
（三）本公告由通山縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯繫電話：縣人社局0715-2880078
通山縣教育局0715-2298629
附件1：2018年通山縣非義務教育學校公開招聘工作人員崗位表
http://www.tongshan.gov.cn/uploadfile/2018/0704/20180704051431993.xls
附件2：通山縣事業單位公開招聘工作人員報名表
http://www.tongshan.gov.cn/uploadfile/2018/0704/20180704051525582.doc
附件3：教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2012年）
http://www.tongshan.gov.cn/uploadfile/2018/0704/20180704051626821.doc
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