“现在的钱越来越来赚”这是很多人现在都要面临的问题。为此很多大学生在临近毕业的时候也在面临这样的选择，“是留在大城市工作还是回老家，当个公务员或者去找个稳定的工作。”再加上人工智能在突飞猛进的发展，连我们平时一贯平易近人的刘强东东哥都说要“裁员50%”今早跟一个HR小姐姐还在各种焦虑，“HR的核心资源是什么？HR的职业操守是什么？HR万一失业了怎么办？”其实在很多时候，价值和价格是两码事情，我们一直都在担心的问题，在今年将会表现的尤为明显，放眼未来，从挣钱的角度说，或许离不开这三条路。
作为劳动力要素的一部分
从这个角度说，我们已经不能简单把这类群体叫作“蓝领”了，否则“码农”这个词没有办法解释。这是我们大多数人在职场中的生存状态。作为劳动力要素的重要组成部分，“廉价”和“能力多元复合”是职场差异化的根本，简单说来，你的能力一般，你是不是“更便宜”；你“要价贵”，也没关系，你可以一个人干几个人的活，稀释或者平均综合的人工成本。我们这里要特别指出的是，不是说“劳动力要素”是专指“体力劳动者”，是所有符合“廉价”和“综合人工成本稀释”的特征的工作，都可以这么说。这是领域是受到人工智能（AI）挑战最大的。
作为服务链条的一部分
不可否认的是，服务业已然成为我们支撑就业的主要行业。这里我们所说的“服务链条”不是单纯说的“服务业”，其实从广义说来，我们每个人每天都在“被服务”也在“服务着别人”。如果单纯说“服务业”，那就是“作为劳动力要素的一部分。这里的服务链条主要是“在需求二度分化的基础上解别人的腰包”或者说“帮助别人赚钱的同时让自己也挣到钱”。我们说“小偷”不是一个职业，因为他不创造别人的财富，只是在“非法”转移别人的财富。但是从服务链条说，这确实是一种方式——但是有一点，只是没有一个人原因把自己的财富“不知不觉”转移到别人的口袋中；从第二个角度讲，我们是通过对别人需求的“针对性满足”达到自己的创收。但总之它是具有很强的模仿性和复制性，而且终归具有一定的风险。很有可能被别人“黄袍加身”也很有可能被关进“巴士底狱”。
作为工作重组的一部分
如果说前两者相对好理解，同时也在现在的职场比较常见的话，“工作重组”就需要深刻理解了。首先，笔者在很早之前就抛出过这样的观点，“一个人的工作越容易被分解，他在未来的职场就越容易被淘汰。”这次从“东哥”的情况来看也是如此，我们说未来在价值链顶端的人一定是对于工作内容进行重组——让人作为职业人本身不再被“人工智能”所羁绊。
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