退休，看似離我們很遠，但其實從踏入職場第一天，我們就在為退休做準備了。這不是危言聳聽，進入公司後，我們就要開始繳納社保、公積金了。社保中繳費的“大頭”就是養老保險。而且，退休與我們的工齡、社保、檔案等都有關係。這些要不從頭就捋順，等到辦理退休時就會有無限的麻煩需要解決。到時候，再去翻查幾十年前的檔案、資料恐怕不僅是力氣活了。
一、退休年齡
雖然，人社部曾表示，延遲退休方案預計2017年出臺過渡後在2022年實施。但現在已經2018年了，延遲退休的方案仍未出臺。因此，我們仍然按照目前執行的退休政策來預估。
（1）男性幹部、工人：60週歲；
（2）女性幹部：55週歲；
（3）女性工人：50週歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
二、領取養老金條件
（1）達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；
（2）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
三、退休辦理流程
（1）北京市：
（2）安陽市
（3）重慶市
（4）天津市
（5）長沙
（6）成都
（7）山東濰坊
（8）遵義
（9）東莞
（10）鹽城
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