挖潛力 搭建平臺提升整體素質
巡察干部來自各行各業，文化層次、知識技能和業務能力不可避免地存在個性差距，谷城縣委堅決落實中央巡視工作新部署新要求，對標看齊習總書記“五個過硬”要求，搭建平臺挖掘巡察干部潛力，鍛造出一支新時代巡察“尖兵”。
搭建黨性錘鍊平臺，推動思想升級。縣委把加強巡察干部黨性錘鍊作為天天堅持、處處堅持的常修課、終身課。注重補足精神之鈣。把學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為巡察機構當前和今後一個時期工作的重中之重，集中購置《黨的十九大報告輔導讀本》《中國共產黨巡視工作條例》等學習資料150多冊，發放到巡察干部手中，每週五下午採取領導帶頭講、邀請專家講等形式開展學習培訓，促進巡察干部深刻領會精神實質，學懂學深學透，做到入腦入心、融會貫通。注重築牢政治方向。要求巡察干部增強“四個意識”，深刻認識開展巡察工作的重大意義、重點任務和方法要求，堅決、全面、主動、自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨中央和省市縣委決策部署，時刻把人民利益時刻抓在手中放在心中，做政治上的明白人、工作上的帶頭人。注重發揮黨建優勢。堅持巡察工作開展到哪裡，黨的建設就走在哪裡，成立了縣委巡察機構黨支部，在6個巡察組成立了黨小組，每月黨支部組織開展“主題黨日”活動，各黨小組每週開展一次學習討論，促進巡察干部清醒認識到“反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜”的態勢，堅決防止“鬆鬆勁、歇歇腳”等思想傾向，以恢復“海晏河清、朗朗乾坤”政治生態為目標，堅決落實建立縣級巡察制度新要求，紮實做好政治巡察工作。
巡察干部訂閱的圖書
搭建崗位練兵平臺，推動能力升級。縣委要求巡察干部必須本領高強，要有踐行忠誠、擔當使命的真本領。抓信息報道，提升寫作能力。在全市巡察機構率先推行全員信息員制度，鼓勵50多名巡察干部每月撰寫1至2篇學習、工作心得體會以及巡察工作信息，由縣委巡察辦審定後向各大報刊、媒體、網站推送。目前國家級、省市媒體刊發谷城巡察工作信息近100篇。抓學用結合，提升業務能力。一方面在每輪巡察啟動前，針對巡察對象特點，邀請財政、組織等專業部門專家開展專業知識和巡察業務知識培訓，另一方面鼓勵巡察干部在巡察中學習、在學習中實踐，努力提高專業素質。抓工作重點，提升研判能力。全面查問題、辯證作分析，是巡察工作“基本功”。巡察前，縣委巡察辦通過不斷灌輸和培訓，使巡察干部將巡察工作“58個查看”爛熟於心，逐漸培養出獨立思考和發現問題的能力；巡察中，讓巡察干部在組務會上針對被巡察單位存在的突出問題進行梳理歸納、分析研判，獨立思考提出建設性整改意見，鍛煉出巡察干部獨擋一面能力。
重溫入黨誓詞
巡察干部撰寫的經驗文章
搭建遵紀守法平臺，推動作風升級。縣委把防止“燈下黑”作為巡察干部隊伍建設重點，要求巡察干部爭當遵紀守法的標杆，始終牢記權力是黨和人民賦予的，自覺遵守《巡察干部工作考評制度》《巡察干部“十不準”》等規章制度，嚴格執行工作保密守則，不該說的不說，不該打聽的不打聽，嚴防出現翫忽職守、徇私洩密現象。嚴守禁止性規定，時刻敲響提醒的“警鐘”，做到謹言慎行、心存敬畏。對巡察監督中跑風漏氣、失密洩密、隱匿和瞞報線索的，抓住典型問題，嚴肅查處。
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