争功抢利、情绪化、自我中心,这样的人做领导是企业的灾难,要治

一个公司并不是人越多,战斗力就越强,三个和尚的故事家喻户晓,所以说有时候并不是人多力量大,有时候反而人多力量降弱了,并不是人本身的问题,而是使劲的地方出了差错。也就说


没办法把一群人像一个人一样凝聚在一个点上,绑在一条绳上。那么如何让一群人更有凝聚力,拧成一股绳,干出一件事情。

结果提前,自我退后

一定要知道,你的结果不是做给你自己的,结果是做给用户的。就像如果你是做教育的,你要创造结果,而那些结果是给孩子们的,而不是做给自己的。这就是结果提前,自我退后,自己摆在后面。

有很多人其实是自我提前,结果退后。就是我不爽,所以这个事我就不管,这样的人很任性对吧,但结果就是自己没有结果,最后只能变成一个啃老族。一个人可以有个性,千万不可以任性。
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丨结果立场
干任何事情一定要有一个立场,这个立场就是结果有没有干出来。
如果结果没有干出来,坦白讲你受点委屈那是很正常的,谁没有委屈呢?但是只要我们把结果干出来了我们最后会发现那些委屈呢,就会变成甜蜜了。
不要把自己的情绪、习惯,放在结果之前,这样的人是不会有出息的。

再举个例子,在公司里技术术部、财务部都是技术型的部门,这些部门的人都是专业人士,所以他们和别人沟通都习惯用专业词汇,这才能显示出他的水平嘛。但是如果你总是用专业词汇去和别人沟通,别人经常是听不懂的,尤其是需要和其他兄弟部门进行事务沟通的时候,那这时怎么办?到底是显示自己的专业呢,彼此各用各的语言,还是用别人能够听明白的大话把事情沟通清楚呢?答案当然是后者。这就是结果提前,自我退后

平,通俗才是最高水开这就是结果提前,自我推后。

所以,要把自我的情绪、习惯、爱好和专业,都放在结果后面。

我们每个人都要跟别人合作才能成功,所以要懂得,小合作要放下态度,彼此尊重;大合作要放下利益,彼此成就;一辈子的合作要放下性格,彼此包容。

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锁定目标专注重复

一个人如果要有大成就,都是简单专注的在做一件事而不是做很多事。有的老板既想做企业家,又想做艺术家,还想做演说家,他最后往往会变成了老人家,人变老了,但最后也没有什么出息、因为他的梦想太多了。

今天的人都不缺梦想,所以今天的中国不需要成功学,而是要删除梦想,只剩下百分之一。因为梦想太多了,最后一个都干不成。删除梦想,只剩下一个,你给自己十年的时间,必成大业。

一个团队走到了森林里,老板手上的指南针还坏了,大家迷路了。最后A说往南走,B说往北走,C说往西北走,最后结果非常清楚,就是可能永远都走不出去。因为方向太多。

而如果这个时候老板知道手上的指南针是坏的,但是他并不说出来,他告诉团队,指南针告诉他那里是南边,大家往那里走。最后大家都往一个方向行走,最后会走出迷路的森林。等到出山,老板再告诉大家,其实他的指南针是坏的,他也不知道哪里是哪里,但是这又有什么关系呢?大家都安全地走出来了,一切对错都已无所谓。

所以,最快的速度是保持在一个方向加速,成功的原理就是锁定目标,专注重复。锁定目标的意思就是跟定一个人,跟什么样的人。而专注重复的意思是做好一件事。

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丨天才=基本动作+一万次训练

大家都很崇拜篮球巨星科比,但是又有多少人能够每天看到洛杉矶早晨四点钟的太阳呢?科比在凌晨还在练球,这样的天才也是练出来的。

所谓的天才都不是天生的,是他把一个基本动作最后用了一万次去做训练,所以他才成了这个领域里面的所专家和权威。

那你训练了多少次呢?还是今天干这个,明天干那个,一辈子干了N多的工作,干了N多的行业,最后将成长的路径做成了横向折腾的蚯蚓路径。

而真正的成长路径应该是螺旋向上发展的眼镜蛇式路径,要像眼镜蛇一样往上升腾。那怎么才能往上升腾呢?就是跟定一个人,干好一件事。
360的周鸿祎老板说过一句话:三年摸索、三年深耕、三年爆发。现在人的就是太急了。褚时健说,现在年轻人就是太急了,只会给自己一天的耐心,这没有用的。
如果你真的十年跟着一个老板年在做一项工作,而且在很认真的做,你今天的成绩肯定都不会太差的。而喜欢折腾的人,纠结的人,最后大多就不会有大的出息。
人生最大的成本,就是纠结和折腾。成功的人一定是,人定胜天!一个非常坚定,非常安定的人,他就能干天大的事

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