奧斯卡·王爾德說過：“只有淺薄的人才不以貌取人。”曾幾何時起，證件照成了熱門生意，無論是剛畢業的還是摸爬滾打多年的，以“推銷更好的自己”為出發點，都要花個199、299換上個幾套正裝耗上個一兩小時，再經歷化妝、修圖，最後拿到一張一寸的證件照。
為了“贏在起跑線上”，提高顏值已經成為職場拼殺之前的“預備戰役”。
上海的小顧即將大四，這個暑假她在陸家嘴某金融機構開始實習，她發現美女員工很多。teamleader提醒她要打扮打扮，要不然想留下很難。小顧說，她還有的同學為了找工作去整容。而27歲的黃浪畢業三年間就已換了六七份工作，都與廣告策劃和網絡運營內容相關，作為公認的高顏值代表，提及顏值對於工作的幫助，“仔細想想，我每次想換工作的時候，別人給我機會讓我去試試，每次面試必過。”
另有調查發現，近70%的職場人每月拿出超過20%工資進行顏值投入。14%的職場人士每月花超30%工資進行顏值投入，其中七成為年薪6萬以下職場人。
@小曲：顏值就是職場競爭力。我有一個學姐，像從畫裡走下來的人，她去各大公司面試都是一次一個準兒，就連參加個活動，都會拿到對方OFFER，簡直讓我羨慕死了。
@Air甜甜：長得美的話，人生才會有另外一萬種可能，職場裡的規律你們看還看不出來嗎？那些女主管，要麼顏值爆表，要麼能力非凡，要麼就是身材出色。既然能力不能段時間提高，我準備先減肥再去整容。
@然兒：今年的目標就是甩掉這張大餅臉，我在為去韓國整容攢錢。過去都說“學好數理化，走遍天下都不怕”；現在是“只要臉好看，肚裡沒水也不怕”。
“沒有照片的簡歷，我們會放到下一輪再看。有照片的自然會多看兩眼，照片好看的，肯定會放進第一輪面試裡考察。面試時走進來一個人，你對他一無所知，這時候什麼最打動你？顏值。有限的時間裡，剩下的三五分鐘其實就是說服自己用他，或者不用他。”有HR這樣談到。
不過，據英國《每日電訊報》報道，一項由英國倫敦商學院和美國馬里蘭大學的學者共同完成的研究發現，高顏值男性在職場中升職的難度較大，因為同事們不願意提升比自己帥氣的男人。
你會花多少工資來投資自己的職場顏值呢?
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