如何避免「坑爹」富二代?美國人的財富再分配

傳說當年曾有人勸林則徐為子女存點錢,林則徐回答說,我兒如象我,存錢做什麼;我兒不象我,存錢做什麼。意思是說,我兒子如果能象我這樣能幹,那麼我不存錢他也可以做出一番事業;我兒子如果不學好,那麼我為他存錢會使得他的危害更大。沒有多少人有林則徐的胸懷,所以許多人都願意為子女做出犧牲。但是,美好的願望未必都能產生良好的結果。當然,財富分配是富人的煩惱,對我們這些普通人來說,“授之以漁而非魚”應當更現實一些。

如何避免“坑爹”富二代?美國人的財富再分配

大家都希望成為富人,但是財富是生不帶來、死不帶去的身外之物。所以,當我們中的許多人在努力掙錢時,許多富人卻在為怎樣分配財富而煩惱。我們看下許多美國富人對自己財富的再分配的做法,也許有一些參考和啟發:

如何避免“坑爹”富二代?美國人的財富再分配

善意的舉動---捐出去。雖然美國是一個金錢社會,但是許多美國富人願意把自己積累的財富回報社會,以各種形式捐出去。遠的來看,許多著名的美國私立大學,以及大學裡以姓氏命名的大樓及學院名稱,都是富人捐錢留下的印記。近的來看,美國的第一和第二大富翁,比爾-蓋茲和巴菲特,都決定把他們的主要財富捐給蓋茲基金會,用作慈善事業。雖然很多人不相信善有善報,但我認為把錢捐出去屬於一個良性行為,對社會和對家庭都有好處。從社會的角度,私人財富可以捐用到急需的地方,從而有利於社會的發展,有助於縮小貧富差別,減少產生暴力行動的土壤。從家庭的角度,鉅額財富未必對家族的發展有利。沒有了生存的壓力,很多人會失去奮鬥的動力,長久下去,對家族的繁衍未必是件好事。

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正常的舉動---傳給子女。雖然許多美國富人把錢捐出去,但大部分美國富人還會選擇把錢留給子女。掙錢不容易,誰不希望自己的子女能生活得好一些,避免自己當年創業時的那份苦。就是巴菲特,也計劃給每個子女留下十億美元。都是留錢給子女,美國富人的做法跟中國富人也有所不同。在美國,許多企業家選擇把主要財富留給自己最傑出的子女,而非平均分配。美國富人認為,財產是我的,財富分配由我作主,如果把我的家產傳給我最傑出的那個子女,那麼他或她就會繼承我的夢想,把我的企業發展壯大,把我的夢延續下去。相比而言,中國富人的子女更容易認為老爸的財富是我們大家的,分給我們是遲早的事,並且應當平均分配。結果是,美國有許多龐大的家族企業,上百年而不衰。中國富人因為經歷社會變更的緣故,現在還很難評論。

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理性的舉動---錢權分開。在一個正常的社會,財富應當在開辦實業中創造和積累。很多大企業家能有今天,與他們過去的努力是分不開的,在他們過去的創業經歷中隱藏著艱難和困苦。雖然許多企業家的子女也很傑出,但很難想象,富人的子女還都能象他們的父輩那樣艱苦拼搏,不斷進步。首先,這拼搏的動力從哪裡來;其次,不是每個人都願意去吃那份苦的。一位美國老闆給我們看他爺爺的汽車牌照,“168”。他問我們“168”代表什麼意思,當然我們中國人都知道,“168”等於“一路發”。他爺爺當然不知道我們中國人的意思,他指的是,168=24X7,即每週七天,每天24小時,老闆都要為自己的企業操心。美國富人當然知道他們的子女不都是管理企業的料,所以他們會選擇把公司上市,僱人去經營公司業務,子女掌管董事會,擁有財富而不經營企業。

如何避免“坑爹”富二代?美國人的財富再分配

謹慎的舉動---建立基金會。美國人也是人,是人就傾向於好吃懶做。我們中的許多人,不是不想享受,而是沒有條件享受。問問你自己,如果你明天中了五百萬美元的彩票,那麼你後天是否還會去上班。富人子女不需要為錢去工作,那麼怎麼讓他們去努力工作就是一件很難的事。巴菲特曾經講過,他工作中的最大挑戰,就是當他手下的人不需要為錢工作時,怎樣讓他們每天早上按時起床去上班。美國富人當然也知道這一挑戰,所以他們會選擇建立基金會,對子女用錢進行控制,限制用錢目的和用錢額度,減少子女對遺產的過分依賴。從這裡大家也就明白為什麼許多美國富人選擇把錢捐出去。

如何避免“坑爹”富二代?美國人的財富再分配


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