今年以來，薛城區巨山街道緊緊圍繞創建文明城市這一重項工作，牢固樹立創建為民、創建惠民、創建靠民的工作理念，對照各項考核標準穩步推進，從群眾關心的問題改起，從短板整改，立足長效機制的完善，在文明城市創建的工作中主動融入地域特色，讓城市建設得更美好，讓群眾生活得更實惠。
抓整治，著力提升城市形象品位。投資500餘萬元完成泰鑫小區、泰鑫公寓等老舊小區改造；推進城管“十進”社區，全面提升社區服務水平；投資300餘萬元改造提升四季春、天衢農貿市場和四季菁華便民市場；投資500餘萬元，改造提升四里石、薛莊、來泉莊3個城中村，拆違、綠化、亮化、美化並重，推行標準化物業管理，把城中村變成城中景。推行多部門聯合執法管理，嚴格落實“門前五包”責任制，切實扭轉城市街面亂、治理難的問題。圍繞文明出行、安全出行，聯合交警、城管等部門，對車輛亂停亂放、行人闖紅燈、非機動車不按規定車道行駛等問題開展集中整治，構建暢通有序安全的交通秩序。
抓根本，著力提升市民文明素質。圍繞打造“人文巨山，敬業樂群”文明品牌，堅持文化育民，推進文化惠民，著力培育文明巨山人。以4月22日5000人啟動大會為契機，以家風家道為主題，將通過100場主題活動掀起人文精神傳承熱潮，大力弘揚優秀傳統文化。聘請專業宣講團隊，以群眾喜聞樂見的形式，組織開展社會主義核心價值觀“進社區、進學校、進家庭、進機關”。大力開展好媳婦、好婆婆、巨山好人等十個系列的評選活動。利用好已經設立的百萬元孝德基金，對評選出來的道德模範進行大張旗鼓的宣傳表彰，用典型的力量激勵和帶動全社會講文明、做好人、揚正氣、促和諧。堅持宣傳引導、政策激勵、獎懲並重、綜合執法等多措並舉，深入推進移風易俗，大力弘揚時代新風。
抓窗口，著力弘揚行業文明新風。把創城工作與幹群結親交友、聯繫服務群眾百千萬活動，以及“大學習、大調研、大改進”工作有機結合起來，在提升服務陣地、轉變工作作風、提高辦事效率等方面下功夫，教育引導廣大幹部職工做優質服務的排頭兵。6月份，建成啟用新的街道黨群服務中心，把13個窗口單位全部集中統一辦公，切實為居民提供一站式優質服務。同時，投資1000多萬元，繼續實施社區建設提升年活動，10個社區陣地普遍得到提升，並開展一社區一品牌創建活動。堅持每月開展一次移風易俗、環境衛生、幹部作風、社會治安等群眾滿意度測評，測評結果納入村居考核，與幹部工資以及評先樹優掛鉤；對群眾不滿意的地方，立即進行整改，十天內進行電話回訪，切實提升群眾滿意度。
抓機制，著力夯實創建工作責任。在組織領導上，成立專門領導小組，由黨工委書記掛帥，把創城工作納入重要議事日程。在責任落實上，科級幹部包網格、包村居，把測評指標體系的具體任務分解到部門、責任到個人，構建全覆蓋、無死角的責任體系。在督導考核上，把創城納入對村居、部門的考核，實行周調度、月考核、月通報，實行問題清單管理，掛牌督辦、現場督辦，確保各項任務落地、落實。
（ 楊洪振）閱讀更多 薛城周訊 的文章
