為加強我縣教育系統師資隊伍建設，解決師資力量不足問題，經縣委、縣政府研究，結合我縣實際，決定以政府購買社會服務方式向社會公開招聘中小學教師（非在編）200名(其中會計人員10名)，實行人事代理，服務於寶豐縣農村中小學校，現制定公告如下：
一、招聘原則
二、招聘對象、範圍和條件
（一）對象及範圍
具有中華人民共和國國籍。所有需具備全日制普通高等院校專科及以上學歷。
（二）報考人員資格條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。
2.具有現代教育理念，熱愛教育事業，品德高尚，能勝任教育教學工作。
3.具有相應層次的教師資格證書，報考會計崗位必須是財經類專業畢業且有從業證書。師範類專業考生報考崗位須與畢業證標註的所學專業相同或相近；非師範類專業考生報考崗位須與教師資格證書標註的學科一致。
4.專科、本科畢業生年齡在30歲以下（1988年7月1日以後出生）；具有全日制碩士研究生以上學歷的人員年齡可放寬到35歲以下（1983年7月1日以後出生）。
5.身體健康，符合《河南省教師資格申請體檢標準(2017年修訂)》所規定的身體條件。
6.現役軍人、在職在編人員、機關事業單位在崗人員不準報考。
單 位
招聘學科
崗位代碼
擬招數量
中 學
數 學
101
2
英 語
102
9
物 理
103
10
歷 史
104
7
生 物
105
9
地 理
106
8
信息技術
107
5
化 學
108
7
合 計
57
小 學
語 文
201
22
數 學
202
25
英 語
203
32
體 育
204
20
美 術
205
18
音 樂
206
16
合 計
133
會 計
301
10
合 計
200
三、招聘工作程序
（一）發佈信息
公告發布日期：2018年7月11日至7月17日。
（二）報名
1.報名時間及地點：2018年7月17日至7月21日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）在寶豐縣人力資源和社會保障局一樓大廳進行現場報名。
3.報考崗位要求：報名人數與各擬聘用崗位人數的比例不低於3:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數。
（三）筆試加分
根據有關規定，下列人員可享受筆試成績加分政策（如果有多項加分因素，只加一項，不重複加分）:
1.根據市委辦公室轉發《市委組織部等六部門關於進一步加強和改進大學生村幹部工作的實施意見的通知》（平辦〔2013〕10號），參加“大學生村幹部”計劃，在寶豐縣農村任職滿2年以上且考核合格的考生（截止時間2018年7月1日），須提交組織部門出具的證明材料，加5分。
2.根據中組部、人事部等部門《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)，服務期滿考核合格的參加國家志願服務西部計劃、我省志願服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃的考生（截止時間2018年7月1日），須提交服務地省轄市相關考核證明材料，加5分。
3.根據省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦《關於印發河南省2009年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案的通知》（豫教師〔2009〕82號），特崗教師3年服務期滿考核合格後，可享受中組部、人事部等部門《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)規定的各項優惠政策，特崗教師3年服務期滿考核合格的考生（截止時間2018年7月1日），須提交《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》原件及複印件（一式兩份），加5分。
符合以上加分條件者，需填寫《平頂山市寶豐縣2018年公開招聘中小學教師加分申請表》（見附件），在現場資格確認後，將有關證明材料、證書原件、複印件（一式兩份）及其它加分必備材料一併提交，逾期（現場報名結束）未提交相關材料的，不得享受加分政策。
（四）資格審查
本次招聘工作，資格審查貫穿於招聘的全過程。
（五）考試
本次招聘中小學教師採用先筆試後面試的方式進行，成績計算按照考試總成績（精確到小數點後三位，第四位按四捨五入計入成績）=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試及筆試內容
中小學教師崗位：公共基礎知識及教育公共基礎（教育學、心理學、教育法律法規、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識）。
會計崗位：公共基礎知識及財經類相關專業知識。
筆試採取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。
2.面試
面試按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。如低於此比例，經縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究後，招聘名額遞減直至取消該學科的招聘計劃。
面試滿分為100分，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。
同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
面試有關事宜以面試公告為準。
（六）體檢和考核
根據考試總成績，分學科由高分到低分（總成績並列的以筆試成績高的優先）等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規定執行。體檢人員名單和體檢時間在指定媒體發佈，體檢結果在體檢結束後網上公示。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內，根據有關規定複檢，複檢只能一次，體檢結果以複檢結論為準。體檢不合格者，取消資格。因此而出現的空缺名額，按照總成績（筆試+面試）由高分到低分的順序依次遞補，只遞補一次。
體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、就業報到證、戶籍所在地派出所出具的《公民無違法犯罪記錄證明》等相關證明材料參加考核。考核階段因考核不合格，出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
四、聘用及待遇
五、紀律與監督
監督舉報電話：0375—6515969 0375—6596152
諮詢電話：0375—6515932 0375—6596172
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