經浙江省委、省政府同意並報人社部、財政部批准，省人力社保廳、省財政廳近日印發了《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為浙江2017年底前已按規定辦理退休（含退職）手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平，力爭在7月底前將增加的基本養老金髮放到位。
預計全省將有684萬企業退休人員、61萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及745萬退休人員。
根據國家部署要求，今年浙江企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：
定額調整為每人每月40元，體現社會公平。
掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：
本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元；
本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.8元；
與本人基本養老金水平掛鉤調整標準為：按本人本次調整前月基本養老金的2.24%計算養老金增加額。
在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：
2017年底前，男年滿70週歲、女年滿65週歲及以上且不滿80週歲的退休人員，每人每月增發30元；
年滿80週歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
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