近日從省人社廳獲悉，我省2018年退休人員基本養老金調整方案已經印發，2017年12月31日前退休的企業和機關事業單位退休（職）人員將享受今年基本養老金調整政策，調整的基本養老金從今年1月份開始補發，平均增加約132元。1-6月份調整增加的基本養老金和7月份正常發放的基本養老金，將在本月一同發到退休人員手中。
調整對象
兩類人群基本養老金調整辦法統一
據瞭解，今年是我省根據國務院統一部署，連續第14年上調企業退休人員基本養老金，是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業與機關事業單位退休人員養老金以來第三次同步調整。全省57萬餘名企業退休人員，近11萬名機關事業單位退休人員將因此受益。
調整幅度增幅5%，人均月增加132元
省人社廳介紹，本次我省退休人員基本養老金總體調整幅度按照國家要求控制在2017年退休人員月人均基本養老金水平的5%。2017年我省企業和機關事業單位退休人員月平均基本養老金約2640元，按該比例計算，今年退休人員月基本養老金將平均增加約132元。
但該調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，對於個人而言，由於繳費年限或者工作年限不同，基本養老金水平不同等因素，每個人增加的基本養老金也因此會有差異。
調整辦法
定額調整、掛鉤調整、適當傾斜結合
據悉，這次調整退休人員基本養老金，機關事業單位和企業統一按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三者相結合的辦法進行。
定額調整
主要是體現公平，今年企業和機關事業單位退休人員定額調整統一為每人每月增加40元，退職人員每人每月增加24元；
掛鉤調整
主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，根據我省實際情況，今年退休（職）人員按照本人月基本養老金（退職生活費）1.7%的比例增加待遇標準，另外每繳費1年（含視同繳費的工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）再按每月1.5元的標準，增加基本養老金（退職生活費）；
適當傾斜
主要是對高齡退休人員適當傾斜，2017年12月31日前年滿70週歲至79週歲的退休（職）人員，今年每人每月將再增加15元，80週歲以上（含80週歲）的退休（職）人員，每人每月將再增加25元。
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