冰凌雪花一
退休的教師漲工資嗎？對於這個問題，筆者談談自己的理解。
自從養老保險並軌改革之後，退休人員的工資又成為社會關注的焦點，作為退休人員組成部分的教師，更是在退休人員隊伍中佔據不小的比例。
年初，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
從國家發佈的文件要求來看，今年的退休職工工資是要進行調整的，從養老保險並軌之後，就不再分機關事業單位退休與企業退休了，而是將這兩類人員合二為一，要漲工資就一起漲，不會有區別。
因此，今年退休教師的工資是要有所上漲的，但什麼時候具體落實到位，還要與當地政府的工作進度有關。
歡迎關注“東愛雨公考”，專注體制內問題答疑。
東愛雨公考
2018年退休的老師漲工資嗎？
從2016年開始，國家就將機關事業單位的退休人員和企業退休人員納入一種方式進行養老金調整。因此，退休的老師，退休後每年都會漲工資的。
2018年3月23日，國家公佈了關於2018年退休人員調整基本養老金的通知。通知明確，調整範圍是2017年12月31日之前，辦理了退休並領取了退休待遇的人，也就是說2018年退休的教師將會在2019年漲工資。
但是2018年退休的教師真的工資就不會變動了嗎？
不是這樣的。教師屬於機關事業單位工作人員，機關事業單位自2014年10月實行養老保險制度改革之後。養老保險待遇計算工作還沒有完全理順。
全國各地預計將在2018年普遍理順退休人員的待遇問題。因此2018年退休的中人教師仍然會有退休金幾次調整。
首先，就是我們養老保險待遇計算新辦法的問題。由於不少地區機關事業單位退休待遇新辦法正在落實，落實之後我們會增發新辦法比老辦法高出差額的40%。
山東濰坊的一些教師已經開始落實有關政策。這算作2018年的第一次調整。
第二，我們即使落實了新辦法，也會有再次調整的可能。比如2018年4月退休的這位教師，實際上他的新辦法退休待遇計算，使用的是2016年的社會平均工資，正常來說應該是退休上年度的。而2017年度的社會平均工資，是2018年5月份公佈。因此，在2018年6月份他將會迎來退休待遇新辦法的第二次調整，使用新年度的社會平均工資。
第三，我們退休中人使用的老辦法退休待遇，是根據退休年份乘以上年度的退休工資增長率。
比如2018年退休的這位中人教師，實際上他的老辦法退休待遇，應當使用2014年9月的工資標準，和職務職稱標準，確定出2014年基本退休金，然後分別進行2015到2018年，4次增長。
2015年是定額調整，已經於2015年發佈。目前2016年的工資增長率是6%，於2017年6月發佈；2017年的退休工資增長率是4.5%，2017年10月發佈。
但是2018年的工資增長率應該會在6月之後發佈。但工資增長率發佈之後，才能夠真正兌現老辦法退休待遇。這樣會進行第三次增長。
這樣真正的事業單位中人退休待遇理順後，他們會在2019年六七月份迎來2019年最普遍的工資增長，一切都會納入正軌。
雖然機關事業單位中人的退休待遇拖了很久，但是最終也會一分錢不少的給大家補發的，請大家耐心等待。
暖心人社
國家巳經明確老師的定位，即公職人員。作為事業單位性質的公職人員，在全國1.14億企業、機關事業退休人員都可以享受2018年養老金上調的情況下，退休老師自然是其中的一個重要組成部分。由此可見，今年退休的老師的養老金也肯定要上漲。
具體漲多少呢？
3月23日，國家人社部、財政部聯合發佈了關於2018年繼續上調退休人員基本養老金的通知。《通知》明確:
一、自2018年1月1日起為2017年12月31日前巳經辦理退休手續的企業、包括老師在內的機關事業單位退休人員上調基本養老金。
二、上調幅度為各地退休人員2017年12月基本養老金平均水平的5%。
三、具體上調辦法包括定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三個步驟。定額調整是最能體現社會公平的，凡是符合這次養老金上調的包括退休老師在內的退休人員每人每月統一上漲一個數額的基本養老金。掛鉤調整充分激勵多繳多得、長繳多領。在兩個方面掛鉤調整養老金。一方面是以繳費年限掛鉤，每繳費一年每人每月上調養老金2元左右，繳費不足15年的按15年計算。超過15年的，每多繳費一年每個月再上調2元左右的養老金。傾斜調整，主要是針對退休的高齡老人和在艱苦邊遠地區工作的包括老師在內的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，每人每月再為他們傾斜上調幾十元的養老金，讓他們感受到政府的關心和愛護。
葉公來幫忙
退休的老師漲工資嗎？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "group_id": 6426616481189986818, "media_id": 51052764558, "neardup_id": 9851522328869534236, "vname": "\\u9000\\u4f11\\u91d1\\u5565\\u65f6\\u624d\\u80fd\\u9886\\uff1f_\\u6807\\u6e05.mp4\
天笑講職場
俗話說的好，學生是祖國的花朵，老師是辛勤的園丁！那麼退休的園丁，是否漲工資呢？這是肯定的，漲！
低於平均水平的，養老金會增加到2513元/月的退休人員，但是這裡邊不包括高級職稱的人員！繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
而別的工資都不會低於2773元/月的，低於2773元/月,補足到2773元/月。
只要現在的在職的老師漲工資，那麼退休的老師也會漲工資的！！！
歡迎有不同意見的，留言，一起探討一下！
一名風雨無阻的醫生
退休教師不但要漲，而且要大漲。
發展是硬道理，強盛才有人尊重。要力拔乾坤，步入正軌，良性循環。教育是提高科技，人文，素質，素養的源泉。
教育，科技是第一生產力。無教不興，無教不強，無教不富。教育是育人，是選拔培養高能領軍人才。在各行各業人才競爭白熱化的今天，興教是根本，是重中之重。科教興國，佔領人才高地，才能登高望遠，一攬無餘，遊刃有餘，得心應手，夢想成真，攻無不破，戰無不勝，永立潮頭，永遠不敗，常勝到永遠。
要實現中華民族偉大復興，必要大力興教，重教，普教，使教育真正發揮出他那無限的潛能。讓教育人人嚮往，教育人人重視，教育人人敬仰，是最令人羨慕的職業，最有吸引力，教師是學中之尖，是人中之精華，從教最有地位，最有優勢，最有資本，最有底氣，最有前途，最有希望的最具吸引力的崇高，偉大，高尚的職業。所以教師工資必須大漲，應為各行業之首，退休教師應最高。只有，也只有這樣，才能快出人才，多出人才，出好人才。才能進入教育高速發展的快車道，進入良性循環。才真正的，名符其實的有吸引力，有動力，有潛力，有能力，提高教育質量，強國富民，產生無限的戰鬥力和創造力。
所以，教師工資必大漲，退休教師為最高，是必然的，也是情理之中，無可非議的，是順理成章的必然。
實言守真
退休的老師漲工資嗎？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 5757598016382740001, "vid": "v020049a0000bc6gkf7ijqt2hsprj860\
查悅社保APP
我不太清楚現在人的心態怎麼了，每天盼著漲工資，人老了，退休了，掙個三五千退休金也夠花了，難道還想著為兒女們還房貸，給孫子輩們買一線城市樓房籌首付嗎？？？？當然，有錢是萬能的，沒錢是萬萬不能的。但首先要對現實有個冷靜的看法，而不是浮躁。試想，假如退休工資漲得太頻繁，人民幣貶值得錢還叫錢嗎？退休人員對錢的渴望滋生和促進了人民幣貶值的進度，工資折到死都花不完的錢卻成了數字符號，導致出現了更多的啃老族。老嚷嚷著一個月工資買不起什麼一線城市一平方米的樓，再漲工資看，更貴。所以，我認為工資什麼時侯漲的慢了，或說頻幅小了，你的錢才值錢，片只淺見，望大家細思。
東邪
退休老師漲工資這是毋庸置疑的。隨著經濟的發展、人民生活水平的提高、物價的上漲，退休老師的工資必須隨著上漲，只不過漲幅相對在崗老師小一點，因為退休老師畢竟不在崗位上、而且退休老師基本完成家裡的買房啊、兒女上學呀、兒女成家呀等責任，相對責任輕點、壓力小點。所以，漲工資的幅度小。退休老師漲工資不是特殊情況，因為在中國各個行業退休人員都在漲工資。
