老闆就是你職場中的“衣食父母”，你要學會讀懂老闆，把老闆的習性愛好印在腦子裡，做到心中有數，這樣在人前人後，你才能深得老闆的心。老闆一般有下面三種類型。
第一：老闆是孔雀
孔雀型老闆安慕虛榮，不過他的“肺腑之言”別當真。比如，你和老闆去參加客戶答謝會，遇到相熟的客戶，你一定站在老闆身後，不要搶老闆的風頭；遇到老闆不熟的客戶，你要衝上前，跟客戶隆重介紹老闆，為老闆掙足面子。
每當需要打攻堅戰的時候，孔雀老闆都會鼓勵大家“年終大獎在向大家招手哦！加油！”但忙完了，他好像也忘記了當初的“加油”聲，瞧見沒，這就是孔雀型老闆“華而不實”的一面。
因此，在關係切身利益的問題上，你一定要學會該開口時就開口，主動提出自己的要求。在孔雀型老闆手下工作，很多人會被她所營造的溫暖氛圍所籠罩，以至於“磨不開臉”提薪酬或晉升等問題，但是隻要多瞭解這些老闆的性格，你就會發覺，這樣做是不明智的。
第二：老闆是個“工作狂”
給“工作狂”做手下，加班是再自然不過的事情。“加班費”更是沒門兒，要說服他不加班幾乎是不可能的事。所以，如果你實在不想加班，最好的方法是：儘快做好你手頭的事，並且記清楚要提交給他事務的詳情，下班前做好交接，保持手機開機。
和這樣的老闆打交道，“勝在執行”。他們以高度的務實著名，所以，要成為他們眼中的好職員，首先是努力工作，認真、徹底地執行既定的計劃。他們會冷靜地觀察，以員工的工作能力和表現，而不是言語來作出評價。
如果老闆“啟發”你，“你對公司有什麼意見啊？”千萬別“上當”，堅決執行是老闆最為看重的品質。所以，如果你遇到這樣的老闆，記住，對他們決定的事要堅決執行，不論遇到什麼挫折，都堅持到底。
第三“海瑞”當官
這類老闆辦事雷厲風行，嚴於律己，道德感極強。在“海瑞”手底下工作，不能有絲毫的私心雜念，戰戰兢兢工作，老老實實做人便是職場安全的不二法門。
老闆高度追求結果，當工作出現問題時，跟他解釋原因是沒有意義的。所以，制訂周密的工作計劃甚至做兩套以上的方案，果斷地處理突發問題（甚至採取非常規的方法）以保證實現預定目標，這才是“海瑞”的好職員。
由於具有權威性人格，老闆也不喜歡有人當面與他對著幹。所以，當“海瑞”說話時，你要做的是傾聽；如果確實與他意見存在較大分歧，不妨選一個單獨見面的機會，開誠佈公地告訴他你的意見，記住，一定要把個人利益擺在最後。
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