年前“剁手界”流行著一句話：我有貨，您有錢，中間卻缺了快遞員。快遞員的放假使得新年期間電商購物生意慘淡，由此可見快遞員的重要性。在快遞這一行業隨著電商的崛起而出現時，很多人都說快遞員的工資很高，月入上萬，事實情況是否是這樣呢？其實這樣的說法是很片面的。一般情況下，快遞員的工資是沒有這樣高的，要不然大家都去做快遞員去了，畢竟一個月就能是萬元戶，這個誘惑可是大大的。
月入上萬的快遞員也是有的，但是需要結合天時地利，一個區一兩個，並且要在購物高峰期，比如雙11，雙12等電商購物節的時候，而且快遞員自己也要會拼，敢拼。平時大部分快遞員的薪水都在5000上下。而且，他們的工資也不是那麼好拿的，當然任一職業的工資都不是那麼好拿的。
首先，快遞是個有底薪的職業，底薪可能就是一個城市的最低工資標準，可能800.也可能1200。其餘的錢都算是提成計件，所以高工資得高付出，只有送的多才會賺的多。
其次，快遞屬於服務行業，客戶的滿意程度直接影響了快遞員的收入。以前的快遞員還可以慢三慢四的投放包裹，現在服務評價的系統的出現，讓快遞員們壓力頓增。排除自身服務的差別，如果運氣不好遇到個挑刺的客戶，直接給的差評就能扣掉號幾天的工資。運氣也成了快遞員賺錢的實力之一。
最後，快遞公司的政策直接影響著快遞員的收入。有底薪的快遞公司對員工實行獎懲制度。底薪、全勤獎、業務提成總是會壯大工資數額，但是請假、曠工，客戶的差評也是毫不留情的扣工資。有些快遞公司則是幹一天活結算一天工資。如果一天不幹活那就直接沒工資。公司制度政策完全影響著工資收入。
行行出狀元，快遞小哥中當然不乏高薪的，但是也是他們的辛苦工作獲得的酬勞。如果是你，你願意去當快遞小哥嗎？請寫在評論中！
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