許暖年

大家好，我是職場問答達人九品職麻官，大學生入黨其實是一種主流價值取向，要知道1990年的時候，全國普通高校中學生黨員佔到在校學生的比例只有1.16%，而目前，相關數據顯示，很多普通高效學生申請入黨的比例已經達到45%，甚至在一些高校中幾乎超過90%，這也說明學生入黨的積極性比較高，那麼這積極性的背後，自然有除了的確想入黨以外的其他因素，你如學生黨員會在找工作的時候更容易被關注，也更容易獲得工作的機會，如果是學生黨員加上還有學生會幹部的經歷等，曾經一度在求職市場上這類學生往往是香餑餑。

作為曾經在大學期間入黨的我來說，記得當時我們班有30人，申請入黨的有20人左右，但是畢業的時候，正式黨員只有5人，還有幾位是預備黨員，更多的人在大學畢業的時候甚至依舊還只是積極分子，因為當時我們學校對於學生入黨的考察和程序還是很規範很嚴格的。所以我覺得學生黨員在求職的時候被優先考慮並錄取是有一定道理的，畢竟在大學入黨，你必須在學業成績和社會活動等方面取得一定的成績而且最關鍵的是還要得到老師和同學的認可才有可能在大學畢業前成為正式黨員，不然即便你申請入黨，到大學畢業的時候可能還是積極分子或者預備黨員，而一旦能夠在畢業之前成為正式黨員，至少用人單位會覺得你已經在學校經受過一次篩選和考驗，各方面素質自然更放心一些。

那麼學生黨員就一定會更容易被公司優先錄取嗎？其實也不一定，因為這主要看公司的性質，以及具體公司的招聘需求和條件。比如很多國企尤其是央企，往往會考慮學生黨員優先，幾乎所有的公務員還有事業單位也都會如此，但是一些私人企業尤其是一些創業初期的公司，可能急需的是一些專業相符的人才，至於是不是黨員可能並不會是優先考慮的條件。但是即便學生黨員會在招聘中被優先考慮，也不意味這其他學生就沒有了機會，因為很多非學生黨員也能找到很好的很適合自己的工作，而且也有去考公務員和去央企的，這主要看個人是否有其他方面的特長，比如文字功底不錯，或者社會實踐經驗豐富，專業成熟度高等等。

總之，學生黨員在找工作的時候是具有一定的優勢，尤其是國有單位，但是並不意味著你入了黨就一定能去這些單位，畢竟學生黨員並非比一般學生就一定要優秀，而且很多學生黨員入黨的動機就只是為了更好找工作，那麼對於這類學生黨員，不但可能不具備優先考慮的優勢，甚至會因為動機不純涉嫌投機而不被用人單位所信任。

九品職麻官

在大學中，能夠入黨的學生一定是在某些方面有著優勢的，有可能學習成績比較好，有可能在班級中擔任班幹，有可能是學校學生會的主席，有可能是社團的團長。加上大學入黨條件嚴格，現在入黨的名額越來越少，所以對入黨人員的要求也越來越高，黨員證書的含金量也越來越高。

那麼大學生黨員能否被公司優先錄用呢？

這個和招聘單位是什麼性質有密切關係，如果招聘單位是國企、事業單位、機關單位等等，黨員優先錄用的可能性比較大，此類單位招聘的時候有時候招聘條件就明確要求是黨員；如果是大中型私企，作用有但不明顯，也許和其他應聘者同樣，不過這個也得看具體公司的招聘要求；

如果是小公司，那黨員身份基本沒用，因為小公司黨員達到人數就必須申請成立或者掛靠基層組織，即使人數不夠也要每年向上彙報黨員情況，所以說，黨員身份有時候反而會給企業帶來很多不必要的負擔，這個時候黨員身份面試這種企業就沒有任何作用。

由此可以看出，大學生入黨對於國企，黨員身份有優勢，對於民營企業，優勢就不明顯。

黨員在求職過程中並不是硬性標準，根據人才市場數據看到要求最多的證書是英語四六級。大學，學習仍然是首位，專業能力和視野拓寬，提升自身綜合能力，俗話說：是金子到哪都會發光！

決勝網

大學中的黨員往往是採取優中選優的原則層層選拔上來的，優秀的往往是黨員，黨員不一定都很優秀但都有其自身的競爭力。

大學生入黨是否容易被公司優先錄取要依公司類型而定。一般有兩類

第一、國有企業以及私企：國有企業和私企一般對大學生是否為黨員持有的態度不是那麼明確要求，可以說你不是黨員只要你足夠優秀他都會要你。但是如果是來應聘的水平差不多，國有企業可能會偏向黨員多一些。而私企則會在接觸中挖掘你的特長，根據企業需要擇優錄取，是否是黨員不是主要參考。

而且在目前工科學校，很多容易找工作的，比如鐵路局、工程局，往往是願意來就要，黨員所佔分值並不高。而且這些單位目前趨勢偏愛專科生，能吃苦要求低٩(๑^o^๑)۶。

第二、事業單位，如果想去事業單位，那麼黨員身份無論是應聘還是以後發展都是有很大優勢的，尤其是考選調生，則要求必須是共產黨員。今年有很多招聘輔導員的高校，同樣要求必須是共產黨員。所以想要從事這方面工作，則黨員身份很重要且很有優勢。

祝你早日加入黨組織。

君子和而不流

首先，本文的分析邏輯有一個前提----佔80%的多數和佔20%的少數----我只分析佔80%的多數的典型性。

不能因為少數人的存在而扭曲定義多數人，那就是瞎較真了。

黨員身份==信任背書，確實在求職過程中學生黨員和非黨員在大部分的國有企業、上市公司、黨政機關事業單位會有不同的待遇，大學生入黨容易被公司優先錄取。

個人分析原因如下：

第一，入黨的意義看人生的追求

我大學的時候沒有申請入黨，那會兒覺得自己不夠優秀，配不上這個稱號，也有自己的懶散覺得約束太多，但上了研究生開始積極要申請入黨，是因為我師姐是黨員，她很優秀，看到她總是默默決心我要成為像她一樣的人。為什麼看《士兵突擊》總會特別理解許三多，他傻子似的那句話“好好活就是有意義，有意義就是好好活”。放在年輕的時候，以及放在現在，也依然是這樣的。有方向、有信仰的人，路遠走不散。

第二，入黨的難度看努力的程度

話說，那時入黨還是很難的，成績上要求突出就不說了，哪哪兒都得領先，上個黨課，晚晚上去南校區上課，每天要學習很多時事材料，也經常要寫自己的學習心得和思想彙報，當學院工作需要我們時，大家都是義不容辭的，在做這些事兒的時候，那些不申請入黨的人遠遠的旁觀，貌似他們是輕鬆的。組織有組織的紀律性和要求，組織有組織的評價標準和堅持的理論邏輯，把我從一個自由散漫的人轉化提升後成長為一個有原則、有堅持，有方向感的我也是蠻不容易的，從非黨員到黨員的過程還真是“革”掉了我很多毛病。工作以後佩戴黨徽，也經常會想想自己做的是不是稱得起這個黨徽，蠻好。

現在入黨也很難，如果是在企業入黨，貌似還要比在黨政機關事業單位更難。也一定程度上可以反證，工作以後在企業入黨的，絕大多數人來說都是很優秀的。從入黨的難度看努力的程度，是可以證實的。

第三，入黨後的黨性修養與自我管理看員工招聘的自我管理技能評分佔比

也有和有些老師交流過，有的學生在入黨前和入黨後有很大的差距，不能與時俱進的學習和自我淨化、自我革新的人也是存在的。但這樣的人畢竟不是主流。我在學院培養髮展的學生黨員裡非常少出這麼一兩個讓人失望的學生黨員。可以說，入黨後一個人的黨性修養和自我管理，基本上也是PK個人基本素質的。這也是，為什麼很多單位看重黨員的最重要的原因，對於大多數單位來說，看重黨員，更多的是看重黨員身份給到的自律、方向感和原則性，自我管理的能力。 接待過很多的單位，如果求職者是黨員，基本上面試考核的難度都要略低一些。

但，不是黨員的員工，自我管理能力就弱嗎？顯然未必。

第四，那些公司傾向於錄用大學生黨員？

如上舉例，央企、國企、上市公司和本地知名的民營私企。黨政機關事業單位更是如此，往往還需要一些年輕的黨員幹部參與到單位的黨建工作中，如果是黨員，可以直接納入到核心中的核心圈子裡咯~~

外企和一些不太注重政治站位的單位，也就無所謂了，企業看重能力和素質，在是不是黨員方面，也是有餘地的，非黨員也依然很受歡迎。

結論：相對較高的人職匹配是單位錄用的第一原則。黨員是在同等條件下可能優先錄用的條件，但並不是決要條件。

新疆伏姐說

目前來說，大學生入黨是有一定難度的，通常一個班是2到5個指標，因此必須在大學期間成績排在前列，有比較好的人緣，即所謂品學兼優，屬於綜合素質較高的那類學生。在大學中，能夠入黨的同學一定是有特殊優勢的，第一種情況學習成績好，這就說明你學習能力不錯、踏實認真。第二種擔任了班內的班幹部、學生會的主席或社團的會長，這說明你有一定的組織能力有責任意識和團隊意識。因此大學生黨員在就業時的確可能被用人單位高看一眼。但能否因為自己的黨員身份被優先錄取，也要具體情況具體分析，主要是看你應聘的單位是什麼樣的工作性質。

如果你應聘的是一家國企單位，黨員還是比較有用的，因為根據目前國企的用人機制，想要在企業裡有所發展，走上一定的管理崗位，黨員的身份是不可缺少的。在國企工作，政治覺悟必須高嘛。在測試面試的時候，面試官可能除了考量你的各方面能力之外，還會比較在意你的黨員身份，的確存在優先錄取的可能。

而假如你本身對國企或者公務員等工作沒有興趣，應聘的是民企或外企，通常這類企業對這方面沒有特殊要求，是否黨員在他們的評價系統裡也沒有什麼區別，沒有什麼明顯優勢，他們更在意的是你的個人能力和崗位匹配度。

問這個問題如果是一個在校大學生，那麼建議你在爭取入黨的基礎上，努力學好專業、拓寬視野，考好英語或外語相關的登記證書。因為作為一名大學生，用人單位看的首先是你的成績，而每個專業每個學校的尺度標準有所不同，無法一概而論，不好比對。但英語四六級是全國組織的考試，雖然代表的只是一方面的能力（語言），但一定程度上也能讓企業對你刮目相看。

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上啥班

您好，我是會流淚的魚🐠，很高興為您回答這個問題。

我目前是國內知名大學的大四學生，在經過各種秋招和網申招聘後，我覺得我非常有資格回答這個問題！

1. 我所經歷的招聘中，只要黨員的企業全部是國企，大約佔1%不到，這些企業的招聘條件上清清楚楚的寫著成績必須全年級前5%，必須是黨員。由於這些企業福利待遇太過優異，為了便於篩選，就設置了這個條件。具體哪些企業我就不舉例子了，很少，但我碰到過。
   
2. 黨員優先的企業大約佔50%以上，絕大部分國企都有這個條件。小部分私企也有這個條件，就是在同等優秀的條件下，你具有黨員的身份就可以優先進入到這些企業，很多優秀的民營企業都有這個條件。
3. 招聘條件上沒有明確具備黨員要求這個條件的大約佔49%，這部分企業絕大部分是民企外企或者臺企，他們對這個方面沒有什麼要求，只是看你個人能力。
   
   

會流淚的魚🐠，很高興為您回答問題，如果您贊同我的回答，就給我一個贊吧！如果您覺得我回答的不錯，就關注一下吧！如果您有什麼不一樣的意見，就回復我吧！

八戒教育衛視

毫無疑問，當然是！首先你要能當黨員，必須是在大學期間入，沒有文化的，以及，有文化沒有到大學的都被你甩了！然後就是能和你競爭的，那麼在大學如果你不是班幹，那麼機會幾乎為零，而要當上班幹，不是你有心就能當的，那必須是你有能力，否則在大學你想要管理好來自五湖四海的人就顯得難做了！除此之外，一些社團、學生會活動這些要積極參加，獎狀不能少，而大學生每5箇中4個是貪玩的！這樣又把一大把人甩掉！

這樣下來，你會覺得在同學歷，一個團員和一個黨員，公司企業會選擇誰？很現實！就算是黨員成績差一點點，公司企業也未必會選擇團員！

最後是祝願在找工作中不會遇到他們！或者是沒有畢業的你會懂的，自己去爭取這個黨員位置，每一個名詞的來路不只是個空格！是別人花費了自己的時間去爭取來的，你要說它不值錢，別人還要它幹嘛？

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其實，提升畢業後的就業競爭力，途徑有多種。

比如說，你可以刷高自己的GPA，考英語六級證書，考相關職業的資格認證，或者去相關公司進行實習，這些都可以成為你畢業以後的籌碼，增加你的就業機會。

所有這些途徑中不包括，也不應該包括入黨。入黨，是嚴肅而神聖的事情，理想信念也不應該成為就業的籌碼或者個人發展的墊腳石。事實上，黨員在就業應聘中，除了參加公務員考試，確實沒有明顯的優勢。

入黨是一件光榮的事業，我們入黨的動機應該建立在對黨史、黨章，系列講話的認真學習與領會的基礎之上，真正對黨的事業心嚮往之，並願意為之奮鬥。一旦成為黨員，就要努力踐行黨的理想信念，做好先鋒模範作用，真真正正地做一名合格黨員。

總之，當代大學生作為高素質人才，應該自覺保持自己入黨的初心是純粹的。理想信念不能作為就業談判的籌碼，人，總得有一點堅守，有一點初心，有一點精神，黨員更應如是。

國之重器，大國上庠。感受大學文化，瞭望科技前沿，親歷一流徵程，敬請關注頭條號“上庠”。

上庠

很高興為您解答疑惑！要說大學生入黨這個事情，還真是挺有用處的。我們不應該把入黨這件事利益化，而是要為黨和國家、社會做出應有的貢獻。

在大學裡，入黨是一件嚴肅的事情。必須要端正入黨動機，絕不能因為個人私利而選擇入黨。入黨後必須遵守黨的章程和規定，維護黨的尊嚴，把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。

說到在大學裡入黨，往往是一些學習成績比較優異，各項素質比較突出的大學生才有資格，並且是通過層層選拔才可以入選。要說大學生入黨對工作有沒有幫助？這要根據公司情況而定。如果是去事業單位，那麼大學生入黨就有一定的作用。很多事業單位招聘，看有沒有入黨就是一個門檻。而對於其他單位、公司，有些公司他們不要求你是否入黨。他們看重的是你的工作能力。

當然，大學生入黨在社會生活中會有一定的優勢。畢竟，入黨的大學生能夠體現出他在學校的綜合素質和能力。我們不能因為找工作而入黨，而要全身心的去入黨。還是那句話，從思想上入黨。

希望我的回答對您有所幫助。

教育咪咪噠

首先對您的疑問進行回答，我綜合考慮了一番，任認為大學生入黨是容易被優先錄取的，原因如下：

1.在大學中，能夠入黨的同學一定是有特殊優勢的，第一種情況學習成績好，這就說明你學習能力不錯、踏實認真。第二種擔任了班內的班幹部、學生會的主席或社團的會長，這說明你有一定的組織能力有責任意識和團隊意識。另外，擔任某些職位的過程當中，肯定要和老師打交道，如果能夠與老師正確相處，對入黨也大有幫助，當然這也顯示了你的為人處世是否真誠變通、是否具備良好的溝通能力。這些都是透過入黨這一事件，所能夠推斷出來的有關你的情況。

2.就招聘單位是什麼性質而定，如果招聘單位是事業單位、機關單位等等就比較看重這一點。如果是合資企業或者外企，一般沒好處但是應該也沒壞處，不過這也依據具體公司的招聘準則。

不過能否成功入職關鍵還是看個人的真正實力、面試的表現和真誠度啦。這些就是我的回答，希望對你有幫助。

關鍵字: 入黨 大學生 教育