現在正處於招聘旺季，找工作的人幾乎每天都在忙著投簡歷，打算廣州找工作的90後美女小陳最近就一直忙著面試。
前幾天小陳去一家公司面試，就遇到了一個“奇葩”面試官。
那天輪到小陳面試了，做了下簡單的自我介紹後，令小陳沒想到的是，面試官一開口就問她是不是500強企業出來的？
小陳愣了一秒，誠實的回答：不是。
接下來面試官開始詢問起小陳之前的工作經歷：你之前工作的公司規模如何？
小陳回答：50人左右。
面試官面露嫌棄：才50個人，看來也是個小公司了，我們公司可是非500強的員工不要哦。
接下來面試官又說起小陳今天的服裝不正式，小陳看了眼自己的穿著，一件休閒襯衫+黑褲，不明白這有什麼不正式的。
面試官說500強企業的員工都要求是正裝上班的。
聽著面試官一分鐘提了好幾次500強企業，小陳坐不下去了，直接回了一句：你們要求500強的員工，那請問你們公司是500強企業嗎？你們有那樣的福利待遇嗎？
看著面試管啞口無言，小陳直接收拾東西走了。
無論是求職者還是面試官，第一次接觸都要相互尊重，對比，你們怎麼看呢？如果遇到這樣的面試官，你會怎麼做？
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