2018年已經過去一半了，我們梳理發現，下半年全體公民放假的假日還有4天，算上調休，中秋小長假和十一放假共有10天假日。
此外，帶薪年休假一般不跨年度安排，上半年還沒休假的小夥伴們，下半年抓緊安排，過期作廢呢！
下半年，全體公民還能放假4天！
根據《全國年節及紀念日放假辦法》，今年下半年，全體公民放假的節日有：中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
此外，下半年還有一個部分公民放假的紀念日，中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
下半年放假調休具體安排
根據《國務院辦公廳關於2018年部分節假日安排的通知》，中秋節、國慶節放假調休日期的具體安排為：
中秋節：9月24日放假，與週末連休。
國慶節 ：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
如果未休，還有帶薪年休假等著你！
根據《職工帶薪年休假條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
根據《職工帶薪年休假條例》，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
加班費怎麼算？
根據《中華人民共和國勞動法》：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
近日，一份報告建議，2030年實現“做四休三”。有人表示支持，但反對的聲音也不小......
報告建議2030年實現4天工作制 每天工作9小時
近日，由中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅遊研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的“休閒與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》發佈暨研討會”在京舉行。
據中國新聞網報道，《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》建議，2030年實現“做四休三”。
在我國勞動生產率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每週工作4天的四天（36小時）工作制。
屆時，國家就可以取消每年通過前挪後借形成的黃金週或小長假制度。
員工可根據自身需要與單位進行協商，靈活安排自己的假期。
國人休閒時間 不充分、不均衡、不自由
綠皮書指出，根據國家統計局發起的“中國經濟生活大調查”，除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閒時間為2.27小時，較三年前(2.55小時)有所減少。
相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約為5小時，為中國人的兩倍以上。
此外，大城市居民每天休閒時間更少，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閒時間分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
中國社會科學院旅遊研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示，“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅佔31.3%。
一週工作4天?有網友卻表示：算了吧…
消息一出，部分網友們紛紛叫好：還用等2030？應該馬上實行！
但是，也有網友表示：算了吧...
有網友表示，能保證雙休就不錯了！
我們收集了地圖上的每一次風和日麗，邀您同行！
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