经过细致的前期考核筛选，6月27日备受关注的《麻省理工科技评论》（MIT TR）“2018全球35岁以下科技创新35人”名单正式揭晓，由于评选过程极为严格，入榜难度极大。旷视科技联合创始人兼CEO印奇先生在今年1月获选MIT TR中国区“35岁以下科技创新青年35人”，此次更是脱颖而出，是唯一一位获得了MIT TR中国区和全球区“35岁以下科技创新35人”的企业家。
据了解，《麻省理工科技评论》是美国的一份权威期刊杂志，在国际范围内极具影响力，“35岁以下创新35人”是该杂志推出的一项针对全球的评选活动，至今已经走过了近二十个年头。每年活动的评选过程，都会吸引来自世界上各个国家精英们的参与，此榜单旨在激励更多的青年人群进行创新，发挥带头示范作用，为全球各行各业的发展带来持续的力量支撑。
作为旷视科技的联合创始人兼CEO，印奇的成功入围榜单早在意料之中。据公开报道，印奇的成长经历颇有传奇色彩，天生聪慧的他2006年高中还没毕业便被清华大学相中，成为清华自主招生中的一员，并入选了清华大学“姚期智实验班”成为了知名的“姚班”一员。在大学期间，他为微软研发了当时核心的人脸识别系统，后来被广泛应用在X-box和Bing等微软产品中，那时，他便与人工智能技术结下了深厚缘分，为后来的创业之旅打下了基础。
印奇与“姚班”同学唐文斌、杨沐联手创立的旷视科技，如今已在业界享有盛名。事实上，早在2016年《财富》中文版在创刊20周年之际揭晓 “中国50位商业先锋”榜单，并以“定义未来”为主题遴选出50位商界风云人物。印奇与王小川、贾跃亭、刘强东、马化腾、雷军等互联网大佬外齐名，入围风云人物，这位八零后青年在当时引发了不小的关注。
印奇在接受媒体采访时曾表示，技术创新能力是一家科学型企业的最大竞争力所在，旷视科技的成绩就是源于在技术创新方面的不断深耕，坚持技术信仰的同时还要价值务实，旷视持续把技术创新优势转化成各个行业的产品和解决方案能力，为产业数字化发展提供新动能，这在内部被称为AI+IoT战略。
印奇表示，他获得的诸如“2018全球35岁以下科技创新35人”等荣誉，并不是他个人的荣誉，而是属于旷视全员的荣誉，是整个公司所有伙伴共同努力的结果。随着在技术创新和商业落地方面的持续领先，旷视科技必将为中国人工智能产业的快速发展做出更多贡献。
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