身處職場，我們已經漸漸地被各種各樣的微信群包裹起來了，特別是作為孩子家長，我們又不得不面對家長群的困擾。工作群和家長群，本意上是為了方便推動工作、方便家長和教師的交流，但是總有一些因素讓單純的群變得不再單純。比如工作群，主要領導一發話，馬上群裡就被“好的”“收到”“明白，照辦”“領導辛苦”之類的話語刷屏，如果一個群裡有幾百號人，其實就是領導講的那句話有用，其它的都是廢話。比如家長群，老師一發話，也同樣是一句有用，過百句廢話，耽誤的是大家的時間。
職牌屋小編為大家梳理一份建議，希望群主、群員們看到都能夠，帶來一些啟發性思考。
1.定好規則。
微信群其實就是一個在線的團隊，離不開基本的管理。作為一個工作群和家長群，大多數都是領導、老師或者他們指定專人來設立的，這個群要管好，首先要有規矩和規則。比如發佈了通知要不要都回復，或者是否只發送通知，不發佈其他聊天等等，先規範好。
2.擺正心態。
很多職場人或者家長都會說，同樣在一個群裡，其他同事或者家長都回了領導的話，表示收到、感謝、辛苦等等，我要不回覆，心理關過不了。哪怕是有的時候，規則定了，但還是有人喜歡向領導和家長表示感謝，那怎麼辦。其實最好的辦法就是保持好的心態，沉默有時候就是對工作的一種支持。
3.嚴格遵守。
從群主到普通成員，對於規則要嚴格遵守，同時，對於違反規則的，要給予善意提醒。作為群成員，要有遵守群規的自覺和行動，不能為了表達感謝而突破之前定好的規則，不能做“破窗者”。
4.分設幾群。
這是最簡單直接的辦法，一個群用來專門發佈通知，另外設置一個聊天的群，大家可以暢所欲言，不願聽的、不願看的，可以選擇屏蔽。一個嚴肅簡單、一個活潑多樣，既兼顧了工作又照顧了生活和個性。
相信每個人都會遇到類似困惑和問題，你還有什麼更好的招數麼？歡迎支招！
（文中配圖均來自網絡）
閱讀更多 職牌屋 的文章
