很多人喜欢看宫廷剧，不同的人从同一部剧中能够得到不一样的观后感。看过《甄嬛传》的人，对初入宫的小白甄嬛到结局时的太后甄嬛，她总结了自己的宫廷“心经”——“哀家能有今日，全靠皇后一手指点历练。”身处职场，我们身边有很多“皇后”，但是不是每个人都能够从“小白”甄嬛走向太后甄嬛。
职场小人，范畴很广，有的是因为羡慕嫉妒你，有的是因为太无聊，就要和你玩儿，还有的就是看着不顺眼，没办法。人的职场生涯几十年，免不了会遇到一个甚至几个这样的人，聪明的你，会如何应对呢？职牌屋小编认为，我们必须学会与他们共舞，在与他们过招的过程中，成长和锻炼自己。具体有这几点，需要你把控好。
一、变通看法
透过现象背后看本质，小人折磨你，往往是你身上有比他们厉害的地方，所以他们才会去历练你。所以，你不妨把小人的出现当成是自己成长的磨刀石，把种种挑战当成自己成长的检验。心态一换，什么事情都好办了，自己面对的天地也就更宽了。
二、变换做法
首先要学会与小人和平相处，所谓和平相处，就是不硬碰硬，该合作的时候合作，该配合的时候配合；其次要学会控制自己的情绪，面对小人的为难，要时刻记得你的最终目的是什么，你的目的没达到之前，千万别先把情绪发泄出来；再者还得学会与狼沟通，凡事离不开沟通，哪怕这个人你不喜欢，也不要拒绝沟通。
三、练就心法
职牌屋小编认为，最高的制人境界，是制心。面对职场小人，我们从忍、斗到赢，最终要实现包容。让领导看到你的气度，让同事佩服你的气度，让小人屈服于你的气度，这就真的实现了磨刀石的作用了。
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