公職、體制內，多少人夢寐以求的想要進入，可以現在公職教師辭職比例逐年上升，都知道辭職就是意味著放棄鐵飯碗。到底是什麼導致大規模的教師辭職？
第一個原因就是“窮”，這是一個真實的故事：有一個老師在廣州剛剛坐上出租車，司機就說了這麼一句話“最怕拉的就是老師，又窮酸，又計較”。為什麼在大家的刻板印象中老師就是一個“窮”、“摳門”，原因就是沒錢。曾有報道採訪過一線城市的一些一線老師，結果越採訪越心酸，沒有一位老師是滿意自己的薪資的，都說不夠用，養不起家，靠這點工資買房是根本不可能的，哪怕是特級教師的年收入也不過十萬左右，更不用說沒有職稱、工齡、獎金的新老師。或許有人或說當老師可以收禮啊，還可以開班補習等等，但有多少人知道教師是禁止收禮和有償補課的，教育部也早早發過相關文件，一旦違反，必然嚴懲。加上互聯網教育、知識付費的衝擊，私立學校出處都是更別說培訓機構猶如雨後春筍，無處不在，不管是哪一種都比教師的收入高也更自由。
只有窮還好，可怕的是教師的工作也不是我們想象中那麼簡單，教師的工作不只是上上課就可以拍拍屁股走人，他們還要批改作業、備課、寫教案、找學生談話、和家長溝通交流等，如果是班主任的話工作會壓得更喘不過氣來。
加上這些年來，過去很多穩定的、穩妥的東西也在悄然變化，比如體質內的變革就是其中之一，ATM機大幅減少，銀行大量裁員，機器逐漸取代櫃員，再比如養老保險並軌。鐵飯碗也不如以前那麼“鐵”了，每個人都在面臨風險，面對未知。教師是一個重複性大、壓力大的工作，雖然有很多老師離開，但是還是有為了夢想、為了孩子忍受貧窮、勞累、誤解、焦慮深深紮根在一線的勤勞園丁們。
在此向所有教師致敬，也希望每個人真正理解每一位站在講臺上的那個人！
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