公務員面試考試，不僅需要考生具有多方面的知識，還需要考生擁有著迅速的應變能力、語言表達能力、敏捷的思維能力等各種能力，以下為給各位考生的一些面試建議，希望對大家有所幫助。
一：正裝出席 尊重考官
面試，是一個比較嚴肅的事情，特別是如果是一名公務員，那麼成熟穩重是必須的，公務員面試的時候，考生要正裝參加。
對待考官，要體現出足夠的尊重。大家面試的時候要注意一些面試禮儀，例如答題時帶著微笑，答題要目視考官，不能環顧左右;答題時不能對著考官指手畫腳等等。
二：面試要放鬆 最差也就下次再來
都過了筆試，如果因為面試導致沒有考入公務員，那無疑是讓人很不開心，這就導致了一些考生心裡壓力太大，面試的時候情緒太緊張，出現了一些不好的言行;考生必須要學會調節自己的情緒，常見的情緒調節，大家可自行網絡上查找下。
三、明確題意 論點明確
不管是聽題還是看題，一定要仔細，不能沒聽清還故作鎮定的揣摩答題，如果是聽題，沒有聽清，考生此時可以向考官致歉，讓考官重複一遍。
對於面試題目，應該一開始就說出你的觀點，然後進行論述，不要先進行長篇的論述，再說出自己的觀點，這樣會顯得條理性太差。
四：答題要有邏輯 答題要自信且真誠
邏輯性的思考，邏輯性的回答，不管是面試還是平時做事情，都是很有必要的，沒有邏輯性的答題，容易出現前後矛盾，或者考官不明確你所提出的觀點到底是什麼。
答題的時候不要空話，套話，回答如何解決問題，就明確提出對策，不要來個“為人民服務”、“一切都是在領導的帶領下圓滿解決這個問題”之類的話語，考官一點都感覺不出考生的坦誠、樸實。
在回答問題中表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧後、拖泥帶水。
五：答題有特色 讓考官記住你
都是差不多的優秀，考官要想在一堆優秀的人才中選出最優秀的，一定是其中有人給他留下好印象，那麼考生怎樣做呢?以下三項，可以適當在答題中要表現出來。
1.考生要證明自己的專業能力強，素養高，讓考官肯定你的業務能力;
2.考生要證明自己的人際交往能力強，讓考官明白你可以融入新團體;
3.考生要列舉特長或個性化優勢，讓考官證明你是個一專多能的人才。
六：挖掘內涵 增加底蘊
對於一些社會類問題，考生在提出解決方案時，應該上升到一定的高度，挖掘出事件本身所代表的一種社會問題，例如共享單車的出現，可以上升到創新發展;並從中總結出具有普遍價值的方法論來指導以後的工作。而想要挖掘出內涵，那麼就要求考生具有一定的知識範疇，不然很容易適得其反。
七：答題簡潔明確 不故意拖時間
面試是規定了一定的時間，其本意是讓考生言簡意賅、有效時間內解決問題，有些考生為了讓自己的回答顯得多，從而盡力展開內容，導致內容空洞，長篇大論，卻全是空洞。答題要言簡意賅，使用規定時間內的四分之三時間大概就差不多了。
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