在合肥，有的人努力工作，卻依舊停留在原地。有的人準時上下班，看起來不上進，卻大有所成。為什麼有時候你很努力，卻依然混得不好？和大家分享一篇文章：裝忙其實很容易，偷懶才是一個技術活，願我們都能在職場做一個聰明的懶傢伙。姑娘，要麼會"偷懶"，要麼會"幹活"
今年，單位從58同城白領專區照片兩個同事，一個女同事（A姑娘），85後。另一個也是女同事B。對於我們這種體制邊緣單位，試用期也就是個走流程的事。人員缺失與老化，讓同事們對新同事特別期盼。然而，經歷過一段時間的相處後，我這個職場"老油條"甘拜下風……一、請不要自以為是的走捷徑"偷懶"某項工作涉及到紙質表與電子錶製作，上級單位要求我們上報電子信息，紙質表留底。當大家加班加點趕工作時，A姑娘慢條斯理的製作電子信息。熱心的H姐告訴她，紙質表必須先做，然後再統一錄入電子錶。A姑娘反駁：既然電子錶跟紙質表一樣，那麼錄完電子錶直接打印紙質表留底就行。B呢，默默的記住了H姐姐的話，很認真的做電子錶。H姐告訴她，由於上報數據存在某些邏輯關係未必能對應現實情況，先填紙質表，能準確反映實際情況，日後電子錶出現問題，紙質表痕跡便於找出問題所在。自以為聰明的A小姐對於熱心大姐的話毫不在意，結果上報數據時，她一團糟。延誤了整個辦公室的工作進程。相反，B做的就很好。職場中的"偷懶"，不應該盲目，更不應該自以為是。聽取別人意見，學習對方的工作方法，菜才可以達到事半功倍的效果。
二、請不要以你的"低效率"延誤他人的非工作時間年底工作各種雜碎事務較多，同事們各自分工不同，事務自然不同。A姑娘都是一副氣定神閒的樣子，不及時跟領導彙報，也不及時完結。而B很及時的跟進，跟領導彙報情況。由於A姑娘未能即使完成上級部門分配的工作，導致週六集體陪加班。忙乎了一天，結局依舊悽慘，無奈之下，領導職能說作罷，與上級部門溝通延遲"交作業"。原以為這個姑娘在某單位工作過三年，有了職場的基本能力，萬萬沒想到A姑娘既不會"偷懶"，也不會"幹活"。試用期一過，B留了下來。A無奈被勸走！
作為工作七年的老油條，決定整理一下工作思路和大家分享，
會偷懶：裝忙其實很容易，偷懶才是一個技術活。高明的"偷懶"都是一勞永逸，不是不幹，而是更快地幹完。比如：發現原有工作流程的漏洞，減少不必要的重複與消耗，開發更加便捷高效的工作步驟……這種"懶"偷得越多，越能鍛鍊你的職場技能和獨立思考。
此外，還要掌握一些"偷懶"法則：
1、學會取捨，讓自己在最重要的事情上全力以赴我們都希望自己是全能的超人，工作8小時內都能保持最佳狀態，讓每一分鐘每一秒鐘都不要浪費。事實上，只有極少數人才能達到這樣的高境界。因此，想有最佳的工作狀態、旺盛的工作精力，我們就要分清輕重緩急，優化自己的工作次序，將最多的精力放在最重要的事上全力以赴，做到最好。
2、方向比盲幹重要磨刀不誤砍柴工，工作中最怕的就是瞎忙。最重要的偷懶大法，就是把任務和目標溝通清楚，一次搞定，因為每一次重複和瞎忙，浪費的時間就是100%，並伴隨很多沮喪。
會幹活：
1、不給領導添麻煩不給領導添麻煩這是首要原則。領導分配的活兒千萬不要第一時間拒絕，尤其是不要有第三者在場時拒絕。不服從領導安排就是給領導添最大的麻煩！
2、不給同事添麻煩即使你的同事在玩耍，你忙成狗，那麼也請你低下頭忙你的活兒。不要帶著你的不滿情緒工作，因為情緒會滲透到你的言行中。如果是條線工作，請一定及時甚至是提前時間完成你的工作量，給其他同事留有彈性完善或者修改的時間。
3、不給自己添麻煩工作中難免有所謂的分工不公，辣麼，請用好你的朋友圈，你的工作平臺。或許你可以偶爾發個朋友圈，表現一下你的忙碌，甚至可以心機的去"彙報"你的工作進程。
對此，你們怎麼看呢？歡迎留言交流。
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