老吳88817
事業單位2018年工資肯定會調標，今年全國兩會期間，2018年政府工作報告明確提出調整機關事業單位人員工資。
2014年機關事業單位推行養老保險制度改革時，國家對事業單位人員的工資進行了改革，每個人都漲了不少工資，雖然養老保險扣除以後人均到手300元，大部分人到手可能沒有300元。但重要的是將機關事業單位兩年正常調資一次以制度和文件的形式確定了下來，並且得到了落實。繼2014年首次正常調資後，2016年機關事業單位人員又調資一次，重點是改革理順、優化機關事業單位人員工資結構，減少各種津補貼的比重，增加基本工資的比重，時間正好兩年。今年是2018年，又正好到了兩年一次的調資窗口期。
今年這次調資內容包括:
1、公務員基本工資的調整。
2、事業單位工作人員基本工作結構的進一步優化。
3、機關事業單位離退休人員待遇的調整。
圍繞上述思路，
首先，機關事業單位人員的工資結構要進一步理順和優化，進一步減少各種津補貼的佔比，增加基本工資的比重。據中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南介紹，機關事業單位人員職務工資和級別工資組成的基本工資比量太小，佔比僅30%多一點，其他60%為津補貼，這從理論上、歷史上以及和國外公務員工資結構的比較上看都是不合理的。通過工資結構的改革和優化，減少津補貼的佔比，增加基本工資的份額，最大限度地提高機關事業單位人員退休時養老金的待遇，讓灰色收入曬在陽光下。
其次，中小學教師績效工資制度將會進一步完善，績效考核辦法會得到改進，教師平均工資水平應該不低於或略高於當地公務員平均工資水平。
3、艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼可能會逐步落實。越往基層、越往艱苦的地區，補助水平應該會越高。
4、作為醫護人員，績效工資會向一線人員進行傾斜。
5、國家2014年制定的工資結構調整政策會繼續落實，基本工資每兩年上漲，提高其在整個工資中的佔比。
6、國家巳經在試點事業編管理崗職級並行方案，可能不久的將來會得到全面的推行。
7、事業單位車改可能會在2018年基本定調，怎樣改？補貼如何發？或許會有一個可行的實施方案。
調整事業單位基本工資佔整個工資的比例，估計人均調資幅度在8%至10%之間，也就是人均4000元左右。事業單位要漲基本工資，教師要漲教齡津貼，醫務人員工資也要提高，邊遠地區津貼也要提高。
總之，今年事業單位人員漲工資巳成定局，時間應該在10份左右，大家就等著聽喜訊吧！
葉公來幫忙
國家一直在吹風要調標，但貌似目前還沒聽到風聲
事業單位調整工資，一般都會滯後於公務員。據小公了解，今年下半年，公務員將迎來新一輪的調整工資。目前，小公所在的地市財政部門正在做方案，並將調資列入了下半年的財政列支。小公這裡的調整，是否是全國性的大盤子調整，不得而知。小公目前只知道我所在的地方將由調整。
具體標準，據財政局的兄弟介紹，科級幹部大概在300-500之間，扣除公積金、職業年金等各項費用，實際到手可能就是增資一兩百， 漲幅看起來並不明顯。
隨著公務員的工資調整，事業單位預料也會隨之變動調資，但應該不是今年，或在明年或後年。具體的調整額度，除了看中央自上而下的調整幅度，還與當地的財政實際情況有關，財政有錢，津補貼就高，調整的幅度就大，反之，就不要有太高的奢望了。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
我可以負責任的說，今年一定會有調資。根據國家政策，機關事業單位工資標準根據國家經濟發展每年調整或者每兩年調整一次，近期內，每兩年調整一次。在這之前，2014年和2016年分別有過一次調標，很多同志覺得不明顯，那是因為有長有扣，比如事業單位，基本工資標準提高，但是績效工資相應減少，再加上你的一些需要從基本工資中扣除的養老保險等，導致工資漲的沒感覺。
今年的國家政策尚未出臺，一切調資的內容和漲幅都是小道消息，據說今年的漲幅不小，平均達到四五百是有可能的，關鍵是，本次調資只調不降，注意一是小道消息，二是隻調不降。還有一點，大家要有心理準備，今年我國經濟發展利好不斷，但是有所放緩，講重點，就是工資或許只會從七月份補，不會從1月份補。
就這些，我們靜等國家政策出臺，期待。
計工算資
工資話題是我們最關注的話題之一，2018年事業單位工資是否調標，我不清楚。這要政府相關部門正式發文了，才能清楚的。我這裡從網絡上收集了一些和事業單位工資相關的一些信息，供參考。
1、中小學教師績效工資制度將會進一步完善，績效考核辦法會得到改進，教師平均工資水平應該不低於或高於當地公務員平均工資水平。
2、艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼可能會逐步落實，越往基層、越往艱苦的地區，補助水平應該會越高。
3、作為醫護人員，績效工資會向一線人員進行傾斜。
4、國家2014年制定的工資結構調整政策會繼續落實，基本工資每兩年上漲，提高其在整個工資中的佔比。
5、國家已經在試點事業編管理崗職級並行方案，可能不久的將來會得到全面的推行。
6、事業單位車改可能會在2018年基本定調，怎樣的改法，補貼要怎樣來發，或許會有一個可行的實施方案。
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途記
我可以肯定告訴你，事業單位2018年工資肯定調標，兩會期間，2018年政府工作報告明確提出調整機關事業單位人員工資。至於怎麼調整我簡單分析一下：
2014年機關事業單位和企業養老保險並軌，附帶漲工資，雖然養老保險扣除以後人均到手300元，大部分人到手可能沒有300元，但是有一個好處是，將機關事業單位兩年調資以文件形式確定了下來，並且得到了落實。
今年正好是第三次調整基本工資佔整個工資比例，估計人均還是300元左右，但是事業單位還有好消息，教師要漲教齡津貼，醫務人員工資也要提高，邊遠地區津貼也要提高，今年是事業單位漲工資爆發年，大家準備好接受吧！
希望我的回答對你有用，歡迎大家討論！
公職嚮導達人
是要調標。
2018年年初，人社部副部長鬍曉義在國務院新聞辦的新聞發佈會上答記者問時提到：
國務院辦公廳發了文件，配合這次養老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發了三個實施方案。一是公務員基本工資的調整。
二是事業單位工作人員基本工資的調整。
三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。
這個文件已經發到各單位，各單位應按照國辦印發的文件執行。
所以恭喜，等著吧，你要漲工資了。
80後公務員
機關事業單位2018年基本工資肯定會進行調整。機關事業單位基本工資兩年一調整，是我們國家2014年起就制定的政策。上次調整是2016年7月1日，本次調整應當在10月之前就會發布通知。
上次的文件叫做《關於機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》（國辦發〔2016〕62號）。
正常來說，隨著經濟社會發展，社會平均工資的不斷提升，國家應當適時對於機關事業單位的基本工資進行調整。主要依據公務員和事業單位人員與企業相當人員工資水平的調查比較結果，並綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務員基本工資標準的調整幅度。
上次調整的幅度是10%左右。可能有人覺得，兩年工資增長率應當在20%左右。但實際上我們每年只要考核合格，都會進行薪級工資的增長，因此，工資增長水平不會比社會平均工資增長率低的。而且相應的績效工資，津貼補貼，改革性津貼等待遇，也會跟著社會發展情況進行增長的。
其實，基本工資增加額度並不僅僅單純增加，而是要將一部分績效工資納入基本工資額度。
不管怎麼樣，待遇調整之後，對於廣大機關事業單位人員的待遇又會有一次工資的提升。尤其是我們國家要求確保中小學教師待遇不低於當地公務員的平均工資水平，中小學教師的收入水平，未來會有一個很大的提高。另外，事業單位的車改也將逐步推開，補貼並逐步落實到地。
或許2018年事業單位人員的工資待遇都能增長不少，一般10月1日之前相關通知應該會發布的。
暖心人社
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在2018年開年《工作報告》中，事業單位職工工資、編制、晉升、補貼甚至還有退休之後的養老金都講完善！
一、工資上漲、補貼制度完善
截止到發佈報告之前，我國已經有安徽、寧夏、天津三地開始提高機關事業單位工資標準，實施地區附加津貼制度，深化機關事業單位工資收入分配製度改革，強化收入分配激勵。
二、編制規範：省內統籌、靈活分配
三、編制規範：禁止擅自增加編制
四、提高事業單位退休人員養老金
總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
五、鄉鎮事業單位人員晉升機會加大
六、職工績效工資增長
事業單位工資標準表套改表：
歡迎大家在評論區發表不同觀點！
重慶中公事業單位考試
目前還沒有明確的通知。
1、2018年政府工作報告
2、2018年全國最低工資標準出爐
3、期待
但是有以下兩條好消息：
1、2018年政府工作報告
關於事業單位部分已經用紅色方框圈出。
事業單位工資部分內容：
（1）穩步提高居民收入水平。
（2）繼續提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金。
（3）合理調整社會最低工資標準。
（4）完善機關事業單位工資和津補貼制度，向艱苦地區、特殊崗位傾斜。
（5）提高個人所得稅起徵點，增加子女教育、大病醫療等專項費用扣除，合理減負，鼓勵人民群眾通過勞動增加收入、邁向富裕。
（來自國防部新聞-2018年政府工作報告節選）
2、2018年全國最低工資標準出爐
（來自人力資源與社會保障部）
3、期待
應該很快就會出來具體的信息的，敬請期待。
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事業單位，除了社會福利就是上層建築部門，是知識份子集中的地方！一個國家要想發展，必須尊重知識，尊重知識份子。馬克主義認為生產力的發展是推動社會發展的根本動力。奴隸制社會轉化成封建社會，不是奴隸起來推翻奴隸主而建立的。同樣，封建社會轉化成資本主義社會，也不是農民起來推翻地主而建立的。都是生產力發展突破了原有的生產關係而產生的。那麼生產力又是靠什麼提高的，是靠科技。一個拖拉機的生產能力等於400個勞力。什麼是生產力，人使用什麼工具在生產就構成什麼樣的生產力。鄧小平講科技是生產力的觀點是正確的！知識份子的意見和作用長期得不到發揮，就會造成外流，。科技是強囯，才能是經濟、國防上真正強國！所以要尊重知、尊重人才，應該給他們應有的待遇！
