很多大學生在學校裡面學業倒不是很認真，反而大學四年都在混學生會，覺得在裡面參加學生會還是挺不錯的，既可以長見識，還可以結交到一幫朋友，最重要的還是一旦當上了學生會幹部，那麼畢業後找工作還是挺容易的。
很多大學生一心想在學生會發展，就是為了好找工作。不過現在學生會幹部卻不吃香了，就算你是學生會主席，工作也並不好找了，可能還會起反作用。
以前用人單位優先錄取學生會幹部，為何現在卻很排斥？HR說出了實情
以前用人單位對於學生會幹部，說實話都是優先錄取的，覺得這些大學生既然能夠當上幹部，那肯定是很有能力，同時學業也是很不錯的。不過現在越來越多的用人單位看到學生會幹部不會優先錄取了，反而還很排斥學生會幹部，這是為什麼呢。
一位HR就說現在的學生會幹部的能力沒有以前那麼高了，以前的學生會幹部都是學業非常好的，現在的幹部別看都當上了學生會主席了，但是一看成績單，掛科還特別多。
以前的學生會幹部都是學霸的集中地，只有成績好才可以當得上，而且還有豐富的組織能力，人脈學業都非常強，所以是用人單位招聘的對象，更是國企事業單位都願意要的。
而現在成績好的大學生都是專心於學業，不願意再分心去參加學生會了，因為事情實在太多了。反而是一些成績一般的學生會花時間去參加學生會，覺得看到了另一條成功的途徑，只要不斷往上爬，當上了學生會主席，那想找好工作還不是很簡單。
這位HR就說現在招來的學生會幹部，別看話說得非常好聽，能力看起來也特別強，但是要求就是高，沒有領導崗位不願意幹，但是招來卻發現能力並不強。而且這些學生會幹部還容易拉幫結派，名利心比較重，一點都不踏實工作，只想往上爬，還喜歡輸出自己的想法，人性實在太強了，一點都不好管理。
對於能力不強，要求又高，還不利於團結的員工，用人單位都是不願意要的，正是現在的學生會幹部有那麼多的缺點，很多公司都不願意要。他們更願意要一個沒什麼工作經驗的大學生，處於白紙狀態的大學生是最好的，這樣接受公司的程度更高，更加好管理。
不知道大家怎麼看待這件事呢，都說說吧，你覺得現在的大學生能力還是很強嗎？
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