在足球圈，很多事情是沒法解釋的，可最忌的就是以不變來應萬變。很多球迷都想不明白，一支球隊同樣的陣容，上賽季成績優異，這賽季卻淪落到保級，為什麼會這樣？這種事沒有答案的，最好的解釋就是你不變，別人在變，以不變應萬變是錯的，你在原地踏步，別人已經進步神速。以前的江蘇蘇寧，現在的華夏幸福如出一轍。江蘇蘇寧以前在崔龍洙的帶領下，拿到三個亞軍，可到了下個賽季，崔龍洙不得不下課，球隊在保級邊緣掙扎。
現在的華夏幸福，上賽季也是爭奪亞冠資格的球隊，這賽季卻步履維艱。兩個賽季以來，球隊陣容差不多，修修補補，可成績卻大相徑庭。對於華夏幸福來說，其實球隊成績並不算差，排名中游，可是離預期的目標相差甚遠，所以佩萊格里尼不得不走人，其實又何止是佩萊格里尼走人，老闆把教練和經理一鍋端。
在之前，憑藉一個烏龍球，艱難取勝重慶斯威之後，華夏幸福俱樂部發布公告，主帥佩萊格里尼下課，可僅僅在八分鐘之後，俱樂部連續發佈的第二則公告，俱樂部總經理付強下課。在中超，主帥下課倒是很常見，可主帥和教練被一鍋端，這就很稀罕了。在別人看來，華夏的這種做事手法，別具一格，可對華夏內部的人而言，小事一樁，見怪不怪。
如果熟悉華夏幸福的一些做事風格，很多事情不言而喻，華夏老總王文學，你可以說他求賢若渴，但是也可以說他挖人牆角，可完全給得起錢，而且給高高價錢。遠在2016年9月11日，佩萊格里尼正式結果華夏幸福帥印，而付強第一次以華夏幸福俱樂部總經理的身份亮相，從那時候起，兩人就可謂是相依為命，同坐一條船，一個沉了另一個混不下去。
之所以下課是因為完全不了考核，在華夏，對老闆的要求是力爭亞冠，可佩萊格里做不到，所以他們被一鍋端。不說華夏集團的事情，只說華夏足球，也是以挖牆腳著稱，可是錢就花多了，自己也根基不穩。可能是由於球隊年輕，可急功近利，而不得不挖牆腳，自從升入中超以來，華夏拼命挖人，任航，張呈棟，趙明劍等等，這些都是高薪挖別人的牆角。
分享到:
