“黨員領導幹部檔案造假絕非小事，這是對黨紀的漠視，對黨的極度不忠誠。”
幹部人事檔案是組織人事部門記載幹部個人經歷、政治思想、業務能力等內容的文字材料，對於全面地瞭解幹部，正確選拔使用幹部具有重要意義和作用。但是不少幹部卻在檔案上動起歪腦經，幹起簡歷造假的惡劣行徑。
日前，重慶市紀委監委通報了對已退休的重慶安全技術職業學院原黨委副書記、院長杜曉陽嚴重違紀違法問題的處理結果。其中，杜曉陽篡改、偽造個人檔案資料32處的事實讓人震驚！
經查，杜曉陽嚴重違反政治紀律和政治規矩、群眾紀律，把黨和國家對學生的有關資助政策當作自己的發財路徑；違反中央八項規定精神，收受多名下屬禮金；違反組織紀律，不如實報告個人有關事項，借向主管單位移送個人檔案之機，篡改、偽造個人檔案資料32處；違反廉潔紀律，違規公款報銷應當由個人支付的有關費用；違反工作紀律，不履行全面從嚴治黨主體責任，放任學院多個系部處私設“小金庫” ；違反生活紀律。利用職務上的便利為他人謀取利益並收受財物涉嫌受賄犯罪，非法佔有公共財物涉嫌貪汙犯罪，以單位名義將國有資產私分涉嫌私分國有資產犯罪。
杜曉陽身為黨員領導幹部、高職學院院長，本應“立德樹人、教書育人，學為人師、行為世範”，為學生“營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境”，但她“四個意識”個個皆無，“六大紀律”項項違反，對經濟困難學生毫無感情，嚴重損害黨和國家的形象，嚴重違反黨的紀律，並涉嫌多種違法犯罪，且在黨的十八大後不收斂、不收手，性質十分惡劣，應予嚴肅處理。根據有關規定，決定給予杜曉陽開除黨籍處分，按規定取消其退休待遇；收繳其違紀所得；將其涉嫌犯罪問題及所涉款物移送有關國家機關依法處理。
幹部檔案簡歷造假，損害的是黨的形象和選人用人制度，破壞的是相關地方和單位的政治生態。
幹部人事檔案造假現象其實並不少見，在檔案中修改年齡、增刪履歷，將背景材料整體“洗白”，已然成為一些地方幹部人事管理的“潛規則”，轟動一時的河北省石家莊市“騙官書記”王亞麗，檔案中除性別是真的外，姓名、年齡、履歷均是假的。
近年，全國各級組織部門對幹部人事檔案分級、分批展開的系統專項審核，直接向幹部人事檔案造假亂象“亮劍”。十八大以來，在12輪中央巡視中，抽查2.5萬多份幹部檔案，查核5.3萬多名幹部的提拔任用材料，對499名存在檔案造假問題的幹部依規依紀作出處理。
這些行為，都是造假！
輸
《幹部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》 第五條規定，有下列情形之一的，認定為幹部人事檔案造假行為：
（一）篡改、偽造出生時間、參加工作時間、入黨時間、學習經歷、工作履歷、民族成分等信息的；
（二）篡改、偽造公務員（幹部）、企事業單位人員身份等材料的；
（三）篡改、偽造學歷、學位等材料的；
（四）篡改、偽造評（聘）專業技術職稱（職務）等材料的；
（五）篡改、偽造加入中國共產黨或者民主黨派等材料的；
（六）篡改、偽造黨代會代表、人大代表、政協委員等材料的；
（七）篡改、偽造錄（聘）用、招工、入伍、轉業安置、工資待遇等材料的；
（八）篡改、偽造考核、考察、任免、鑑定、政審等材料的；
（九）篡改、偽造評先評優、獎勵等材料的；
（十）擅自抽取、撤換、添加、銷燬檔案材料的；
（十一）冒用、頂替他人身份等材料，在入學、入伍、招工、招錄等方面謀取不正當利益的；
（十二）存在其他篡改、偽造情形的。
碰了紅線，會被這樣查處
《中國共產黨紀律處分條例》中規定：
篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；
情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
《幹部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》提到：
“情節較輕的，給予批評教育、責令書面檢查、誡勉處理；
情節較重的，給予停職檢查、調離崗位、限制提拔使用處理；
情節嚴重或者幹部群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予引咎辭職、責令辭職、免職、降職處理。”
對於檔案造假，加大懲戒和問責力度，讓造假者無路可走！
全面從嚴治黨永遠在路上！
（綜合中央紀委監委、重慶市紀委監委）
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主編 | 唐嘉藝
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