鴻鵠富貴
四天工作制很好啊。一週多一天休息。工資有不少一分。可以更多時間與家人團聚。其樂融融。但是這只是理想層面。現實很骨感。
目前實行一週五天工作制。但執行到位沒有。沒有。執行到位的只有事業行政單位。國有企業和很少一部分的民營企業。
很多私營企業實行一週六天工作制。還有各種免費的加班。五天工作制沒有執行到位。
這種情況下 實行每週四天工作制意義何在。不具有普適性。成為某些人的特有福利 就像住房公積金。絕大部分人不能享受。就像企業年金。有多少人享受。
一項福利制度在於普適性。而不能成為某些人的權益。才具有意義。
杜坤維
我是一個駐村幹部，在這裡和大家分享工作制問題。
這是我駐村的地方，大山很美
“四天工作制”確實吵的沸沸揚揚，這個鴨梨山大的誰會，誰不想“拿著更高的工資，上最短的班”。可現實呢？
我想頭條裡有不少政府工作人員，也有不少鄉鎮工作人員，現在的情勢，大家都清楚得很。
基層工作，在這裡只講其中一件～脫貧攻堅，這個號稱是天字號的工程，也是三大攻堅戰之首。
查看災情，那天走了2萬+步
駐村幹部分配到戶，我包保十多戶人家（貧困戶）。其實十多戶也不多，但是農村工作就是細鎖、繁雜，細到什麼程度？老百姓家有幾頭豬幾隻雞都清清楚楚。雜到什麼程度？雜到雞毛蒜皮的事都要去解決，什麼和鄰居吵架，兄弟不和，子女不孝了。關鍵是你還得不厭其煩òᆺó不煩其厭的去做工作，頭條上有一篇文章叫做《為什麼我的脾氣那麼暴躁，因為我把最好的脾氣都留給了老百姓》，文章真正講述了一個駐村幹部一天的真是工作狀況。
言歸正傳，下面我想通過我們工作日常來反駁小編這種“只享受，怕吃苦”的態度。
一、走訪
八點半到村公所，如果沒有軟件資料要做，簽到後就帶上筆記本、走訪記錄、走訪調查表、問題臺賬等去竄戶，由於我包保的組離村公所遠，只能自己開車（現在的私車公用情況極為嚴重，主要限於蝦兵，你懂的，事業編的也沒有車補）到村裡後，挨家挨戶走訪咯（不僅僅限於貧困戶，脫貧戶、非貧戶也要走訪），和老百姓拉家常，記問題。這裡面有兩大難題，一是老百姓家不會輕易告訴你他家真實家庭情況（老百姓的家庭情況極為重要，這決定著他家是否發到貧困標準，符合政策，現在很多老百姓都以進去精準扶貧戶為榮）。二是滿意度的提升上，有句話說“不患貧患不公”，這些都是真實存在的問題，所以走訪是基本條件，領導給我們的八字方針～不厭其煩、不煩其厭😂😂😂，一般走訪就是半天一天時間了，有時候自備乾糧，中午這頓就解決了
二、軟件資料
說到軟件資料，大家都怕，特別是村級上報的資料，舉個例子，大家都知道留守兒童的資料吧（省市區各有一套表格，一級比一級更詳細，內容更多），有些表格上報一遍，過久換個表頭格式又上報一次。每天上報的資料多之又多，打印複印沒有哪天能停歇過，關鍵是村裡的辦公軟件是最落後的。這些資料做起來時間上就是一個無底洞了，也許十分鐘就做完，也許十個小時後還得加班。有些資料要的也急，給你兩個小時時間來做。做資料是最頭痛的事。
三、迎檢
這個更繁瑣，鎮上檢查，縣區檢查，市裡檢查，省裡檢查，大到國家抽查；還有各個鄉鎮、縣區、市級的檢查督察；平時領導的明察暗訪。這些都必不可少，不分上班下班，是否週末。由於各個督察組、領導的理念和理解不同，所以對檢查資料的側重點也不同，基本上每次檢查完都需要“補資料”。
四、突發事件
這個就不用說了，各行各業遇到這種情況都是24小時值守。
當然了，這就是工作，這就是為人民服務，所有的實際與形式都是為了脫貧攻堅，同奔小康！
寫的很亂很雜，也沒有面面俱到，也沒有充分反駁了小便觀點，有不正之處，請批評指正。
希望不久的將來，哪裡都是這個樣子
煮酒笑醉生
這肯定是專家提出的，這肯定是吃皇糧的公家人提出的，這肯定是享受機關事業單位的公務員提出的。這是好的建議嗎？實在不敢苟同。
目前實行的五天工作制，每天八小時，一星期40小時。良心話，很多單位滿打滿算嚴重縮水。特別是夏季，根本達不到規定的八小時工作。如果再縮減一天，在工資、福利不變的情況下，是會一呼百應的。
企業怎麼辦？能參照執行嗎！顯然不現實。許多企業計件、計時工作制，老闆勢必尅扣工人的工資，每星期多了一天法定假日，工人就會少一天收入。
農民工怎麼辦？進城打工的農民，他們沒有雙休，再多出一天法定假日，他們的心裡更不平衡，除了嫉妒、羨慕，剩下的就是憤青了。
老師怎麼辦？老師休息三天，意味著孩子每星期少接受一天教育。家長們會讓孩子去社會上補課，促進補習班這塊蛋糕越做越大。
專家的建議還是當作笑話聽，發一而動全身，專家和諧了，工人、農民、孩子能和諧嗎？
秋平171152879
《社會進步需要平衡發展》
提出這個建議的專家們。謝謝你們為社會發展和人道主義精神所做出的努力貢獻。
對於全國十億勞動者來說，這正是體現了國民富強科技提高了，生活質量更“豐満”了。十億勞動者都應該共同能夠享受這個待遇。
但是！前提能不能實際形成十億勞動人民共同實行呢?
最現實的是，從建國以來就法定八小時工作制。是法定。而享有八小時工作制的在全國佔勞動人口的多少分比呢?國企，事業單位是八小時。民企呢?龎大農民工群體呢?。專業農民不算其內。因為農有忙閒。我不代表誰說話。我只以實事求是說話。共和國的法定節假日，我覺得六十九年來，只有2015年“慶祝反法西斯抗戰紀念大閱兵日”才是中國全民公平放假的一天。這一天是真正全民放假了。
社會需要勞者的奉獻，勞動者也需要法律真正的保護。公平方有公正。公正自然光明。
石匣道人
據報道，前不久，社科院提出了關於“休閒綠皮書”的建議，未來推行“四天工作制”。
對於我來說，這雖然是一個建議，但是我感覺更像是一個進步。畢竟對於一個連八小時雙休都無法享受的國家的勞動者，真心希望在推行四天工作制以後，能享受到八小時雙休的待遇。當然是要保證在工資待遇不變的情況下，否則，那就沒有任何意義了。
其實，在一些歐洲國家，就已經實行了四天工作制，法國四天半。俄羅斯幾年前也報道要在工資不變的情況下，實行4天工作制。我是非常支持四天工作制的，前提是工資待遇不變的情況下。如果真正能做到這樣，作為勞動哪個不希望休息多一天，工作前一天。有更多的空閒時間去休息，去陪伴家人，或者去做點別的有意義的事。
當然，回到現實中來，我國目前經濟水平還達不到這個標準。企業家的社會企業責任感與人文主義思想素質也達不到，如果真的變四天制，估計也只是擺設。還是網友的那句話，四天制不奢求，能保證八小時雙休，拿著理想的工資就好了。 其實最後想說的是，雖然對於四天工作制，目前網友還持正反兩種態度，但既然已經有了這種討論，確實也是進步，還是需樂觀看待。馬爸爸說過了，夢想還是要有的，萬一哪天實現了呢？我的夢想就是國家富強，人民富裕。什麼時候我們都能不害怕生病了，自己想吃的東西可以自由選擇了，有自己的“廣廈”，有自己的“寶馬”，那時候估計就可以四天制了。
那詩那遠方
應該。這是社會發展方向，也是社會發展程度的標誌。
當前，首先要落實好五天工作制。國家機關，事業單位、國有企業，已較好地落實了五天工作制，還應該努力實現全社會的五天工作制，比如，制定細則，對不落實五天工作制的企業，對無加班費的加班企業，進行處罰。讓五天工作制成為普遍規則。
飝164079063
所謂幾天工作制，主要是針對公職人員而言。我認為目前的五天工作制恰到好處，既有工作人員的充分休息，又不太影響社會正常運作。而社會人員丶自由職業者丶私有經濟人員，大部分混合經濟人員，該怎麼還是怎麼，不少人幾乎沒有有規律的休假，甚至天天工作十四個小時或更多。其次，若改為四天工作制，將嚴重減緩我國經濟及各項事業的發展，而我國在二十年內仍處於趕超世界先進水平時期，來不得半點鬆懈。另外，這個所謂的專家是個嚴重崇洋迷外者，並且是隻知照搬的那一種。豈不知歐美由於工會(其工會的積極意義很大，在此略)的強大而校妄過正，偏面強調人性，而忽略了生存要求。
魚磊衛靜
作為打工一族來說，肯定想啦！但作為國家長遠發展來說，卻是不行的，會導致生產效率低下，製造工廠轉移，久而久之，人民也會變得懶惰，發展緩慢，我們目前還沒達到物質豐盛的階段，自然還不能這麼實施。現在還有很多私營企業實行六天工作制的，能保持五天工作制就不錯了。
玄運國學講堂
這是精緻利已主義作怪，亂象橫生，二元化的就業結構能維持現狀多久都難預測，這種好日子即將走向盡頭，精兵簡政才是出路。
想不勞而獲，想寄生在別人身上來維持現狀，以後我們艱難困苦的時候慢慢會來到。
面對經濟下行壓力，面對大量失業工人，恐怕難以為繼。
隨雨飄渺
五天工作制是最全面最完善的工作制度！可以有充足的時間在工作實踐中思考研究創新發展☆！如果每天上班工作都很累，那休假的時間只是用來補回工作勞累的抵消:沒有休假的實質意義！如此每天的上班工作時間可以調整到早晨九點鐘上班，中午十二點下班，下午十五點上班，十八點下班。每天工作六小時制度！日出而作☆日落而棲☆的人與自然和諧共生的☆工作與生活的☆生態健康格局☆！
