在職場上，如果你的領導還不能夠絕對的信任你，一定要踏踏實實的圍繞著取得領導的信任安排自己的一切，在這之前，千萬不可耍下面這三種小聰明，這些行為對於領導對你的信任，哪一個都是否決項。
【1】領導不在場的時候偷偷懶，領導要求寬鬆的時候省省事。
這種小聰明是最多人喜歡耍的，就是因為耍這個小聰明，把人與人之間分得很清楚，在領導看來，那些領導在和不在，表現都一致的人，才是值得信任的人，看到了小編的這篇文章之後，希望不要在這條路上繼續走下去，領導在，我是這樣，領導不在，我依然是這樣，這應該成為你標配的態度。
【2】想通過同事的嘴，把自己的不滿捎帶給領導，領導問起來的時候還一臉的無辜。
很多人對自己的領導有一大堆的意見，尤其是涉及到自己的利益問題時，更是牢騷滿腹，為了隱瞞自己的實際情況，不好意思在領導面前提這些事，於是就耍小聰明的讓自己的同事替自己把這些個意思捎過去，實際上，你這樣做，看似很聰明，讓你的同事當了你的槍手，可是在領導那裡，你卻失去了直接與他溝通的好機會，領導會覺得你這個人喜歡耍小聰明，然後會聯想到其他對你不利的東西，所以這種小聰明也要在自己的行為裡面禁止掉。
【3】自己工作上的改進，總想吃獨食。
這個小聰明更是不可以耍，自己在工作上積累了很多的經驗，並且做了大量的改進，因為你的工作結果體現出了這一點，所以領導還是看得很清楚的，一定要把自己的這些改進和總結出來的這些經驗，及時的向領導彙報，不要等到領導主動問你的時候再做解釋，這樣才能夠讓領導知道你真實的工作負荷，不至於對你疑神疑鬼的，在這方面吃獨食，領導會把你拉到自私的隊伍裡面去，到時候就不好玩了。
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