大家有沒有這樣的感受，就是走在小區邊或者商業街，現在的母嬰店是越來越多了。這其實就是咱們二胎政策的一個非常直觀的表現。2015年10月29日十八屆五中全會決定，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策。二胎政策出臺之後，很多地方的寶寶開始變多了。但是在很多的年輕宜孕群體中，還是沒有得到普遍的響應。而近日，遼寧省政府近日印發的《遼寧省人口發展規劃（2016—2030年）》提出探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵的政策，讓全面二孩政策實施之後各地催生二孩政策廣受關注。
儘管二胎政策全面放開了，但是很多在宜孕年齡段的人還在躊躇是否要生二胎。因為生二胎就意味著孩子將來的衣食住行和上學等各種費用，而孩子成長之後家裡給買房的中國傳統也是讓很多人停止了自己再生二胎的想法。根據社會上很多20——30歲青年反應，現在生孩子和養孩子和以前完全不一樣，很多人將二胎比喻成為了無底洞。於是，各地出現了各種二胎催生政策。各種補貼和產假的延長。
面對一些家庭“想生生不起”“不敢生生不起”的現實狀況，自2017年以來，在各地普遍延長產假的配套政策基地上，全國多個地方還相繼出臺“催生”二孩的獎勵政策，遼寧省提出的完善全面兩孩配套政策只是近期的一個案例。最直觀的還是體現在產假和津貼上面：比如廣東有80天的獎勵假，產假長達178天，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。有些地方比較有彈性，比如北京規定，女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可再增加假期1至3個月。吉林規定，除158天假期外，女職工經本人申請，單位同意，可延長產假至1年。重慶則規定，除128天假期外，女職工經本人申請、單位批准，產假期滿後可以連續休假至子女1週歲為止。
而很多地區也是提出一些更加人性化的政策，如女職工休產假也有產假工資可領，由生育保險派發。按照《女職工勞動保護特別規定》，“女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。”這個生育津貼，其實就是產假工資，是除了生育費用之外由生育保險支付的大頭。按規定，生育保險制度覆蓋範圍，包括機關、事業單位、社會團體、各類企業等單位。還有就是一些補貼，如分娩和奶粉補貼。
隨著全國各地各種催生二胎政策的出臺，全社會的很多人對其當地的二胎政策或者補貼配套政策有了關注。一邊是響應國家號召，給自己的孩子增加一個弟弟或者妹妹使自己的家庭更加豐滿和富有生機，還是因為各種現實上的經濟壓力而對二胎望而卻步。這是個問題。
大家當地都有什麼對於二胎的獎勵政策嗎？大家覺得二胎生不生，應該從哪裡考慮呢？歡迎評論區告訴小編哦~
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