不說歧視啦，區別對待是一定一定一定會有的。（請注意區分“歧視”和“區別對待”這兩個概念）
舉個例子，真實發生的哦~本校校園招聘會，一白人男生與招聘負責人談笑風生，各種聊體育聊棒球，聊得甚歡，HR很高興地收下了他的簡歷，並當場表示可以給予實習機會，而他的簡歷，GPA是3.0。而一般Asian的待遇是，送上自己的簡歷後，HR一掃，“嗯？GPA3.89？你為什麼不是4.0？”潛臺詞：“你他媽可是個Asian啊，Asian的GPA都應該是4.0，你的4.0呢？你什麼素質？”
什麼叫刻板印象（Stereotype）呢？這就是刻板印象。根據你的身份（性別，膚色，口音，等等），推斷你的特性。鄉土化一點的例子就是，南方人都如何如何如何，北方人都如何如何如何，這到了國外，也是如此。外國人很明顯跟我們長得不一樣，所以只要看一眼就在意識上自動被區分開來。
在美國校園中，對於Asian的刻板印象，就是學霸，每一個Asian都應該是學霸，你比我考得高並不因為你聰明，只是因為你是Asian你是學霸。附帶的刻板印象還有，Asian數學好，Asian理工好，Asian口語不行，Asian寫作不行，Asian學文科一定很菜，等等等等。就連教我寫作（文學類的，選這課的Asian相對少）的一個教授都曾在一次論文講評中說道：我原來以為班上的2個外國學生可能寫作會差一些，後來發現不是這麼回事兒，人家寫得好著呢，你們這群美國孩子的語法倒是要好好改進改進blablabla。這就反映出，人家看到你，第一印象中，就包含了很多你的“種族特性”，而這些特性，未必是你具有的。你不僅被人“一眼看穿”，而且還可能是“一眼看錯”。我大四的時候各項語言能力已經很強了，可是學校辦公室的人遇到我的時候，一看我一個外國人，還是語速特別特別慢地跟我說話，生怕我聽不懂（當然，我知道她這樣是很nice的表現，很多留學生她要是說快了真聽不懂，因此這種待遇在大多數情況下是有益的，但不論怎麼說，的確被區別對待了，當然，這不是歧視）。
當然，我的大學是一所公立大學，一所大學四萬多人的大學，這當然不像私立大學那種就幾千人而且“貴族”孩子居多的情況，我們這邊就是一個白領階層的美國社會的雛形，家庭條件和種族分佈相對廣泛均衡，窮的也有，富的也有，不過都是來接受高等教育的，未來都是社會精英（好吧，我也知道很多人精英不了）。在我們學校4萬多人裡，韓國人兩三千，中國人兩三千，印度人也得有幾千，再加上其他的“少數民族”，可能有不到一萬的國際生（我瞎說的這個數），而非常非常有趣的一點是：
美國人跟美國人玩
中國人跟中國人玩
韓國人跟韓國人玩
印度人跟印度人玩
ABC跟ABC玩
ABK跟ABK玩
有沒有交叉玩的？有，少。少得很。
什麼意思？因為文化背景不同，在一個人數較多的社會環境中，人們自動按照種族和文化背景進行自我隔離，更願意（如果不是僅僅）同自己熟悉的文化環境的人交往。這個東西，叫做Self-segregation，社會學上經常會探討到的題目。這不僅發生在校園，也發生在職場、在社區、在官場、在火車、在公交車、在旅遊景點、在大街小巷。（看@talich 老師引的一條路透民調：知乎專欄）
這一切，都因為，你長得和別人不一樣。
你知道為什麼我們的大腦會出現“刻板印象”這種機制嗎？簡化認知，方便歸納。也就是，把具有某一特徵的人或物歸納一下，省得一個一個重新認識。比如，看到老虎，你就知道老虎會咬人，你可能都不會考慮到他是一隻動物園老虎，懶得連眼皮都不願抬一下；再比如，你晚上在大街上看到一個黑人你會本能地躲一下，你根本不管他是揣著手槍還是振動棒。這其實是很有效率、很節省意識資源的一個認知過程，但造成的結果就是，我們因為外觀不同就被直接冠以各種特點。
所以，你說已經入籍的華裔會受到怎樣的待遇？我告訴你，人家第一印象看不到你的國籍，只能看到你的臉，因此你的第一印象一定是個標準Asian，這不一定是歧視，但你確實和他的美國小夥伴不同。後來，可能隨著相處更久，你的印象會美化或者惡化，這取決於你真正是一個怎樣的人，但是，你的熟人圈就這麼一點點，你每走到一個新環境，不拔下這層皮，永遠都會被區別對待。
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