沈阳华夏民俗村是一家以餐饮服务为主的多元化集团公司。
公司成立于 1993 年，注册资金 500 万元。公司规模庞大，买下了沈阳棋盘山的半个山头。
企业现下设沈阳华夏民俗村餐饮有限公司一部、微风峡谷大酒店、沈阳棋盘山国际旅游风景区世外桃源餐饮有限公司等7个子公司。
现有员工 400 余人，固定资产总值达 3500 万元，年缴税金百万元以上。是一个有实力、有潜力，不断发展进步的年轻企业。
由一家小酒店经营发展成为一个集餐饮、娱乐、旅游、文化传播等多种产业为一体的跨国式多元化集团公司。
在这其中，有什么特别之处值得借鉴呢？
华夏人的企业文化
华夏人宣告——我们是信仰上帝的企业。
华夏人宗旨——为社会提供优质的菜肴和服务，尊重职员和顾客，并协调解决各种社会问题，包括环境破坏。
华夏人口号——清洁。
华夏人誓言——每增设一家企业，便造福一方乡土。
华夏人目标——把福音传遍世界各地，成为上帝爱中国的见证。
华夏人座右铭——年轻时一起创业，中年时一起发展，老年时一起幸福地度过一生，成为对社会、国家有用的人。
企业文化传播的渠道
渠道一：壁挂经文
渠道二：酒店赞美诗
渠道三：厨师的宣言——行厨如行医，菜品如人品
渠道四：拥有自己的刊物
渠道五：自拍短剧
企业文化的内在构建
第一，集团每个酒店专设了教堂，有专门的祷告室
第二，每个酒店有专管经营的总经理和教师
第三，员工定期进行信仰生活
第四，教师非常关心员工
第五，建立优秀的选拔和培训制度
第六，家长大会及福音使命
是否觉得奇怪，这样独特的企业文化，如何使之一步步的走到今天？
餐饮行业，要天天与食物打交道，因此食材的新鲜与干净是绝对必要的。
在企业文化中，针对食材，就树立了优质的菜肴以及清洁的观念。
而厨师的宣言是：尽可能选择无公害原料，加以精心调制，逐渐朝着浓而不腻、淡而不薄、辣而不粑、烂而不泥的风格演变，从而形成“一物各显一性，一性各养一经，一菜各成一味”的中华古朴饮食特色。
2017年，中国餐饮市场消费3.9万亿，同比增长达10.7%。
近两年，餐饮行业竞争加剧，同时，餐饮健康化趋势较为明显。
因此，如何在这样的状态下保持稳步发展，靠的就是质量和口碑。
因着企业文化基督化，使得消费者在质量上足够信任商家，因着信任，口碑自然会逐渐的建立起来，以及扩散出去。
餐饮行业，属于服务业，和人脱离不了关系。
上述内容中的企业文化内在构建，其实就是在构建人与企业的纽带关系。
在这个关系中，有企业对员工的尊重以及在生活、心理上的关心和引导。这是垂直性的。
同时，藉着企业的各种文化及娱乐活动，使员工间的关系得以建立，不单单只是共事，还包含更深层次的心灵共鸣。这是
水平性的。由此，员工在企业中，既有垂直性的关系，又有水平性的关系。
这个关系是平衡的，也使得员工对企业的委身更深。
那么对企业整体而言，团队感、合一性也就更强。
员工感受到了企业及同事的关爱，那么在工作中自然能如春风般和煦的对待客人，服务态度和品质自然是令人认可的。而这是服务业关键的一点。
箴15:13 心中喜乐，面带笑容。
罗12:9 爱人不可虚假。
罗12:10 爱弟兄，要彼此亲热；恭敬人，要彼此推让。
GBF共好投资表示：爱是需要传递也是可以传递的，当企业把爱传递给员工时，员工会把爱传递给客人，客人会把爱传递给身边的人。
客人感受到爱会持续消费，员工感受到爱会越发珍惜及尽责的工作以回馈企业，企业的利润提高，员工的待遇也会提高。
如此形成了良性的循环，使得企业在竞争中不惧挑战，不断发展。
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