養老金上漲陸續開始，退休工資又要上漲，3月份的時候，人社部規定，人均養老金上調比例在5%左右，各地區調整幅度也不相同；
養老金
比如在2016年退休人員人均養老金漲幅比例在6.5%左右，到2017年人均養老金漲幅比例在5.5%左右，隨著經濟的發展，2017年全國GDP超過82萬億，經濟發展的相當不錯，沒想到今年養老金卻漲幅5%左右，跟去年相比卻下降0.5%；
不過沒關係，各地區的企業退休人員漲幅要略高於事業單位退休人員，比如安徽省企業退休人員上調5.5%左右，而事業單位恰好是4%，這樣整體養老金水平上調5%左右，正好跟人社部規定相符；
從7月開始，各地區開始公佈養老金上漲具體調整方案；大家會發現，即使相同的40年工齡，今年上漲的養老金也有很大的區別，這主要原因就是各地區的調整辦法和調整標準的區別；
比如這次遼寧省一位企業退休人員，在調整養老金的是30年工齡上漲了80元養老金，他已經漲了三年養老金還沒突破2000元大關，算下來漲幅比例在4%左右；
還有安徽省的對高齡退休人員適當傾斜照顧，85歲以上養老金上漲330元，在加上其他定額調整和掛鉤調整，每人每月增加400元比較正常；高齡退休人員的養老金漲幅已經超過了12%；這時候有網友就說，設置門檻太高，應該把330元讓更多退休人員受益；
既然各地區漲幅不一樣，什麼時候能夠實現全國統籌調整呢？這是大家一直比較關心的，因為這樣更公平合理，退休人員更容易接受；
大家希望統一調整養老金嗎？
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