2018年起全國很多地方對於企業職工的養老保險補繳將進一步規範，意思就是如果後期想要進行補繳是越來越有難度的，除了一些少部分的規定情況外，靈活就業方式參保人員和職工基本養老保險的繳費，想補繳社保是不太可能的。而且更多的地方將在今年出臺類似的政策，以後想補繳甚至一次性補繳，根本是不可能的。
首先我們先談談為什麼之前都可以補繳我們的養老保險呢？其實這也是為一批特殊人群考慮的，大家都知道我們國家是從90年代才建立社會保險制度，而之前只是勞動保險，財政支出企業退休的員工的退休金從90年代改革成社會保險，就會產生一批即將退休員工享受不到應有的退休金福利，如果完全按照社會保險的繳費要求的話，他們的繳費年限是完全不夠的，所以國家出臺了繳費年限制度，這個主要是針對1997之前參加工作的群體。就算出臺了關於繳費年限的政策，仍然會有員工在退休之前達不到繳費年限，就會有些地方政府允許補繳這個社保，以此達到繳費年限要求，這樣在退休後就可以拿到你的養老金了。其實這個做法是不符合參保原則的，風險已經發生才補繳保險，這樣是不對的。
現在各個地方政府防範要求，補繳政策越來越嚴了，有些地方直接不允許補繳。那就會有人問：“如果繳費年限不到怎麼辦” 那就繼續繳費，直到繳滿年限達到就可以正常辦理手續，領取養老金。所以避免遇到上述的這個問題，大家一定要注意參保的問題，儘量不要出現斷保的情況，如果是自由職業者，國家是允許你參保的，儘早辦理社保繳費手續，這樣才可以到退休年齡正常領取養老金，千萬不要到了退休年齡，繳費還不到年限。
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